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Centre de recherche METICES (METICES)
Faculté de Philosophie et Sciences sociales / faculty of Philosophy and Social Sciences - Institut de Sociologie (unité ULB698)

Les domaines de recherche de Metices sont : Travail, emploi, formation - Recherches urbaines et mobilités contemporaines - Santé - Citoyenneté. [see on webpage]



coordonnées / contact details


Centre de recherche METICES
tel +32-2-650.34.51, fax +32-2-650.33.35, metices@ulb.ac.be
http://metices.ulb.ac.be
Campus du Solbosch, Institut de Sociologie
CP124, avenue F.D. Roosevelt 50, 1050 Bruxelles

Pour en savoir plus, consultez le site web de l'unité.



responsable / head


Pierre LANNOY


composition / members


Mateo ALALUF Pierre ARTOIS Sébastien AVANZO Pierre BATAILLE Aline BINGEN Thibaud BONCOURT Meike BRODERSEN Manuela BRUYNDONCKX Julie CAILLIEZ Sylvie CARBONNELLE Isabelle CARLES Véronique CLETTE Valter CORTESE Anne-Sophie CROSETTI Pierre DESMAREZ Fanny DUBOIS François GHESQUIERE Marie GILOW Joël GIRES Natasia HAMARAT Mejed HAMZAOUI Thomas HAUSMANN Wels JACQUES David JAMAR Guy LEBEER Dimitri LEONARD Jinghong LIU Kristel MAASEN Bérengère MARQUES-PEREIRA Esteban MARTINEZ-GARCIA Valentina MARZIALI Anne-Laure MATHY Pina MELONI Jacques MORIAU Françoise NOEL Nouria OUALI Cécile PIRET Yanjing QIU Marcelle STROOBANTS Cecilia TRIONFETTI Jean VANDEWATTYNE Matthieu VEINSTEIN Youri VERTONGEN Laurent VOGEL


projets / projects


La vie des musiciens professionnels en suisse romande. Chercheur : Pierre Bataille [The life of professional musicians in French-speaking Switzerland]
L'étude « Musician's Lives » s'intéresse à la vie des musicien.ne.s en Suisse. L'objectif de l'étude est de mieux connaître leurs parcours personnels et professionnels, le vécu personnel et collectif lié à cette activité professionnelle. [The study ''Musician's Lives'' focuses on the life of musicians in Switzerland. The objective of the study is to better know their personal and professional backgrounds, the personal and collective experience related to this professional activity.]

Ceux qui maintiennent l'ordre scientifique ? Les chercheurs marginaux dans les sciences sociales américaines. Thibaud Boncourt - Dir : P. Lannoy

Studie over de verschillende nieuwe situaties waarmee de OCMW's te maken krijgen in de aanvragen inzake recht op maatschappelijke integratie zoals bedoeld in de wet van 26 mei 2002. HIVA. ULB : Thomas Hausmann - Responsable : M. Hamzaoui

Etude de la situation socio-économique des accompagnateurs des transports scolaires de la COCOF. chercheur : Thomas Hausmann promoteur : Esteban MartinezMots-clés : Thomas Hausmann, Esteban Martinez

Gender Ideology : Mobilization of conservative groups against gender equality and sexual citizenship (2014-2017)Promoteurs : David Paternotte (Metices-ULB) et Roman Kuhar (Université de Ljubljana) Commanditaire : Friedrich-Ebert Stiftung [Gender Ideology : Mobilization of conservative groups against gender equality and sexual citizenship (2014-2017)]

La mobilité quotidienne des travailleuses en ville. L'impact des inégalités en termes de ressources et d'activités quotidiennes sur la mobilité urbaine féminine à Bruxelles. Gilow Marie. Promoteur : Pierre Lannoy [The daily mobility of city workers. The impact of inequalities in resources and activities daily on female urban mobility in Brussels. Gilow Marie. Promoteur : Pierre Lannoy]
Le projet de recherche a pour but d'analyser la mobilité quotidienne de femmesprofessionnellement actives, plus particulièrement dans la Région bruxelloise. En se concentrant sur des femmes de milieux sociaux différents, ce projet viseà mettre en lumière le lien entre l'identité de genre, le capital social,économique et culturel, et la mobilité des travailleuses. Les diversesexpériences de mobilité de ces femmes permettront d'explorer les multiplesmanières de gérer leurs déplacements quotidiens dans les limites de leursconditions sociales et matérielles respectives. L'analyse s'intéresseraautant aux stratégies individuelles qu'aux discours construits et auxressources mobilisées des femmes s'exprimant dans le cadre de larecherche. L'objectif de ce travail est donc de faire émerger l'imbrication dedifférentes formes d'inégalités ' notamment celles liées au genre et austatut social ' afin d'identifier et d'expliquer comment ces inégalités semanifestent à travers l'usage de l'espace urbain ou l'accès aux lieux detravail, et affectent ainsi la qualité de vie des travailleuses. [The present research project concentrates on the daily mobility of workingwomen, based upon a case study of Brussels. Focusing on womenwith different professional profiles and hence different socioeconomicidentities, it aims to analyze how much social, economic andcultural capital have an impact on the mobility of working women. Byinvestigating the different experiences of these women in terms of mobility,the project wishes to explore the individual strategies and discourseswomen develop in order to manage their mobility within their respectiveconditions. The goal is to shed light on the interrelatedness of different kindsof inequalities ' notably those based on class and gender ' and to identifyand thereby explain how differences arise in terms of use of urban space,access to work, and life quality.]

DIVERCITY : Prevention et lutte contre l'homophobie et la transphobie dans les villes européennes petites et moyennes [DIVERCITY : Preventing ang combating homo- and transphobia in small and medium cities across Europe.]
Le projet Divercity vise à établir un diagnostic sur les dimensions multiples de l'homophobie et de la transphobie dans les villes européennes petites et moyennes. Il a pour objectif de partager les bonnes pratiques et promouvoir les mesures novatrices pour mieux prévenir et combattre ce phénomène, rendre plus visible les besoins des personnes LGTB et renforcer leurs droits fondamentaux. Le projet est financé par le Direction Générale Justice de la Commission européenne et couvre six pays européens : l'Espagne, la Belgique, le Royaume-Uni, la Grèce, la Pologne et l'Allemagne. [The Divercity project intends to make a diagnosis of the multiple dimensions of homo- and transphobia in small and medium cities in Europe. Its objectives are to share best practices and promote innovative measures to efficiently prevent and combat this social problem, make visible the needs and lives of LGBT people and ensure their fundamental rights. The project is funded by The Directorate General Justice of the European Commission and covers six European countries : Spain, Belgium, United Kingdom, Greece, Poland and Germany.]

How can the EU social partners for commerce contribute to improving Health and Safety at the workplace in their sectorthrough an efficient social dialogue ? [How can the EU social partners for commerce contribute to improving Health and Safety at the workplace in their sectorthrough an efficient social dialogue ?]

Popul'Art Cité : street art et rénovation urbaine au rendez-vous de l'insertion des jeunes. [Popul'Art City: street art and urban renewal in the appointment of the integration of young people.]

Enquête sur les conditions de travail dans le secteur des carrières. Promoteur : E. Martinez [Survey of working conditions in the quarries sector.]

Mobilisation des groupes conservateurs contre l'égalité des sexes et de la citoyenneté sexuelle. [Gender Ideology: Mobilization of conservative groups against gender equality and sexual citizenship.]

Genre et insécurité dans l'espace public en Belgique francophone [Gender and insecurity in public spaces in Francophone Belgium]

Néolibéralisme et condition ouvrière. Une analyse comparative de la condition ouvrière dans les bassins miniers des Asturies et de la sidérurgie à Liège. Doctorante : Cecile Piret. Promoteur : Esteban Martinez.Promoteur : Esteban Martinez [Neoliberalism and working condition. A comparative analysis of the working conditions in the coalfields of Asturias and the steel industry in Liège. Cecile Piret. Promotor : Esteban Martinez]
Ma recherche étudie la transformation des identités ouvrières et des formes de revendications collectives dans les bassins industriels miniers des Asturies et sidérurgiques de Liège. Alors que s'opèrent de profondes restructurations dans ces secteurs, elle vise à établir comment certains éléments du contexte néolibéral, par exemple, la crise de la critique de la gauche traditionnelle, influencent la formulation et l'organisation des protestations, comment ils interfèrent avec les possibilités de production d'une identité ouvrière, celle-ci constituant ou non une ressource dans ce contexte de ''crise''. Mes travaux se situent donc au carrefour de trois thématiques principales : condition ouvrière, néolibéralisme et action collective. [My research examines the transformation of the workers' identities and forms of collective claims in the mining industrial regions of Asturias and steel Liege. While major restructuring taking place in these areas, it aims to establish how certain elements of the neoliberal context, for example, the crisis of the criticism of the traditional left, influence the formulation and organization of protests, how they interfere with production possibilities of a workers' identity, it constitutes or not a resource in this context of ''crisis.'' My works are therefore situated at the crossroads of three major areas: working conditions, neoliberalism and collective action.]

Une spécificité belge? Révolution sexuelle et (dé)pilarisation de 1960 à 2000 : Une spécificité belge ? Contribution à une histoire des normes de genre et de sexualité (2015-2020). Doctorantes : Boute Lucie, Crosetti Anne-Sophie et Lynn Bruyère. [A Belgian specificity? Sexual revolution and (de) polarization 1960-2000: A Belgian specificity? Contribution to a history of gender and sexuality norms (2015-2020.]
La pilarisation, renvoyant à la gestion de la diversité religieuse et philosophique, est une des caractéristiques fondamentales de la société belge. Elle s'est traduite par la constitution de mondes séparés encadrant les individus du berceau à la tombe, ce système impliquant outre l'« encadrement des âmes », des institutions dans des domaines tels que l'enseignement, la protection de la jeunesse, la santé, la famille ou le travail. A partir de l'examen d'enjeux comme les recompositions familiales, la mixité, la contraception et l'avortement, le sida et l'homosexualité, l'étude de la transformation des normes de genre et de sexualité depuis 1960 jette un regard neuf sur la dépilarisation. Ce projet interdisciplinaire croisera l'étude de ces changements intimes avec la mise en cause des formes d'organisation sociale et politique de la Belgique, ceux-ci prenant place dans un contexte de reconfiguration des formes d'autorité en Europe occidentale. Promoteurs : Cécile Vanderpelen-Diagre, Valérie Piette, Guy Lebeer, David Paternotte. [Pilarisation, which refers to the management of religious and philosophical diversity in highly divided societies, is one of the fundamental features of Belgian society. It led to the existence of separated worlds surrounding individuals from cradle to grave. Besides pastoral care, this system applied to institutions in fields such as education, youth protection, health, family or work. Through the study of issues such as the introduction of gender diversity in schools, contraception and abortion, HIV/AIDS and homosexuality, the study of gender norms and sexuality transformations since 1960 will shed new light on depilarisation. This project, which gathers an interdisciplinary team will highlight the often overlooked intersections between intimate changes and the contestation of traditional forms of social and political organisation in Belgium, which took place within the context of authority reshaping in Western Europe. Promotors : Cécile Vanderpelen-Diagre, Valérie Piette, Guy Lebeer, David Paternotte.]

Evaluation de la satisfaction des usagers de la maison de l'emploi de la commune de Schaerbeek.Promoteur : P. Desmarez. [Evaluation of users' satisfaction from home employment of the municipality of Schaerbeek. Promotor : P. Desmarez.]

Analyse complémentaire de données sur les trajectoires suivies par les demandeurs d'emploi bénéficiaires d'un contrat de formation professionnelle de Bruxelles Formation dans le cadre des formations organisées en propre ou par ses partenaires conventionné [Further analysis of data on the trajectories of unemployed beneficiaries of a vocational training contract Bruxelles Formation through training organized by its own or contracted partners (OISP, social advancement and PHARE Education Service)]

Déploiement d'un territoire artistique subsaharien à Bruxelles : les négociations d'une visibilité urbaine (2014-2018) - Véronique Clette - Promoteure : Nouria Ouali [The unfolding of an artistic Sub-Saharan territory in Brussels : how visibility is negotiated in new ways (2014-2018) - Véronique Clette - Promoter: Nouria Ouali]
L'invisibilité dans les statistiques de l'emploi de la population subsaharienne en Belgique contraste avec l'intensité des échanges économiques et culturels mise en exergue par plusieurs études portant sur les activités de ces communautés. La pratique artistique compte parmi les activités les plus manifestes faisant l'objet d'un investissement professionnel de la part de cette population. Elle apparait aussi comme étant susceptible de faire valoir un capital culturel élevé, pas nécessairement reconnu par les institutions belges. Dans ce contexte, cette thèse explorera la constitution du milieu artistique subsaharien qui émergent et évoluent autour de lieux concentrant une diversité d'activités urbaines (divertissements, cérémonies, activités associatives, etc.). Nous posons l'hypothèse que ce milieu, bien que segmenté, forme un territoire d'activités dans la ville : fait d'affirmations communes, n'uds de réseaux et d'inscriptions spatiales. Nous analyserons les activités artistiques telles qu'elles sont effectivement façonnées par les trajectoires (post)migratoires (réseaux sociaux, mémoires collectives ; etc.) et organisées en milieux de compétences. Nous ferons apparaître les réseaux de coordination et d'ancrage dans la ville qui sous-tendent ces activités, ainsi que les intermédiaires institutionnels qui participent à la reconnaisance et à la redéfinition de ces pratiques. Nous chercherons par là à évaluer l'existence d'un territoire interconnecté d'activités artistiques subsaharien. [ Whereas the employment statistics hardly recognize the presence of the Sub-Saharan population, recent studies have shown that on the ground and in cultural as well as economic exchanges the presence of this population is very much felt in Brussels. With regard to the Sub-Saharans' professional investment, artistic practice is by far the most prominent. This practice asserts to the high cultural capital held by the Sub-Saharans, capital that often goes unrecognized by the Belgian institutions. It is in this context of variegated (in)visibility that the PhD thesis will explore the rise of a Sub-Saharan artistic milieu in a variety of highly urban spaces of entertainment, ceremonial and community activities, etc. Our hypothesis is that this artistic milieu, regardless of its own internal fragmentation, forms a very active territory in the city. This territory is made of common assertions, spatial markings, nodes and networks. In order to make it visible, i.e. in order to bring this milieu to the surface, we will explore it from different angles. We will analyze how the artistic activities are shaped by (post-)migration trajectories (involving social networks, collective memory, etc.) and how, in their turn, they shape a new milieu of shared competences. We will uncover the networks of coordination and anchorage that underlie these activities in the city, as well as the set of institutional intermediaries that foster the recognition and the redefinition of these activities. Thus we seek to assess the existence of an interconnected Sub-Saharan artistic territory in Brussels. ]

Analyse sur l'égalité des sexes comme lien entre le développement institutionnel historique et les normes internationales de genre - une étude comparative sur les Philippines et la Thaïlande. Doctorante : Elena Avramoska. Promoteur : David Paternotte. [Examining gender equality as a nexus between historical institutional development and international gender norms - a comparative study on the Philippines and Thailand. Elena Avramoska. Promotor: David Paternotte.]

PONS- Projet pour l'Opérationnalisation et le développement de Nouvelles Statistiques dans le DWH MTetP- P. Desmarez
Projet pour l'Opérationnalisation et le développement de Nouvelles Statistiques dans le DWH MTetP

Etude des parcours des jeunes dans les dispositifs d'alternance bruxellois. P. Desmarez
Etude des parcours des jeunes dans les dispositifs d'alternance bruxellois.

Le syndicalisme face aux transformations sociopolitiques récentes : une étude comparative entre Argentine et Belgique sur les pratiques et les stratégies syndicales. [Unionism face of recent socio-political transformations: a comparative study between Argentina and Belgium on practices and union strategies.]
Promoteurs : Esteban Martinez (Metices-ULB), Juan S. Montes Cato (CEIL-Buenos Aires)Commanditaires : FNRS (Belgique) et CONICET (Argentine) - Programme échange de chercheurs [FNRS (Belgique) et CONICET (Argentine) - Researcher exchange program]

Examen de la situation des immigrés et des personnes issues de l'immigration sur le marché du travail et une revue des principaux travaux menés en Belgique sur le phénomène des discriminations à l'égard de cette composante de la population belge.
Cette étude est financée par l'IWEPS et elle consiste, d'une part, dans l'état des lieux de la littérature sur les travaux menés en Belgique en matière de discrimination sur le marché du travail et d'identifier les principaux facteurs qui y contribuent. D'autre part, il s'agit d'analyser les statistiques de la Datawarehouse « Marché du travail et Protection sociale » de la Banque carrefour de la sécurité sociale afin d'établir un profil socio-économique de la situation des immigrés et des personnes issues de l'immigration sur le marché du travail en région wallonne.Ainsi, une série d'indicateurs du marché du travail en Wallonie seront produits et comparés à la situation au niveau de la Belgique et des deux autres Régions. Par ailleurs, l'étude formulera des pistes de recommandations afin d'élaborer des politiques favorisant leur intégration sur le marché du travail.

Bruxelles Formation - Analyse complémentaire de données sur les trajectoires suivis par les demandeurs d'emploi bénéficiaires d'un contrat de formation professionnelle de Bruxelles Formation dans le cadre des formations organisées en propre ou par ses par
Analyse complémentaire de données sur les trajectoires suivis par les demandeurs d'emploi bénéficiaires d'un contrat de formation professionnelle de Bruxelles Formation dans le cadre des formations organisées en propre ou par ses partenaires conventionnés (OISP, Enseignement de promotion sociale et Service PHARE).

La négociation collective en transformation : structures et dynamiques de l'action collective dans l'union européenne en crise. Sara Lafuente-Hernandez. Promoteur : P. Desmarez

"La coordination du travail et le pouvoir d'agir des travailleurs dans les organisations participatives". Doctorante : Kristel MAASEN promoteur : Mejed Hamzaou

Entre égalité et compétitivité : la transformation des politiques européennes de conciliation emploi/famille depuis le début des années 2000. Van der Dussen Sophie. Promoteur : D. Paternotte [Between equality and competitiveness: the transformation of the EU reconciliation policies since the early 2000. Van der Dussen Sophie. Promoteur : D. Paternotte]
La transformation des politiques européennes de conciliation emploi/famille depuis la Stratégie de Lisbonne. Ces politiques qui se situent à la croisée de deux grands ensembles de politiques publiques (les politiques d'égalité et les politiques d'emploi), se sont en effet peu à peu éloignées de leur but égalitaire au profit de leur dimension de soutien à la compétitivité économique. [the transformation of the EU reconciliation policies since the Lisbon strategy. These policies are at the crossroads of two major public policies (equality policies and employment policies) and they have gradually switched from their initial equality goal to a unequivocal support to economic competitiveness.]

Du corps mutilé : travail politique et construction de l'expérience dans les associations de lutte contre le cancer. Promoteur : Guy Lebeer. Doctorante : Natasia Hamarat [On the mutilated body : political work and construction of the body experience in cancer support groups. (thesis director : Guy Lebeer). N. Hamarat]
Si les littératures relatives à la construction profane de l'expérience corporelle (Good, 1998 ; Klaver, 2009) et au rôle des associations de malades dans la production des savoirs sur leur propre pathologie (Rabeharisoa, Callon, 1998) sont aujourd'hui foisonnantes, nous constatons que les deux corpus sont encore forts peu reliés, à l'exception notable de quelques travaux « pionniers », en grande majorité anglo-saxons (Klawiter, 2004, 2008). Quelles sont les constructions du corps ayant cours dans ces associations, les identités collectives mises en jeu autour de lui, les revendications à l'égard de sa prise en charge - en particulier quand celui-ci a été affecté dans son intimité ? Dans un premier temps de recherche, prenant pour terrain les associations de lutte contre le cancer du sein, nous chercherons à décrire le « travail politique » (Dodier, 2003) mis en place autour des questions relatives à l'ablation du sein et ses reconstructions, interrogeant de la sorte les reconceptualisations des représentations dominantes (rapport à la séduction-sexualité, à la maternité, à l'esthétique, à la pudeur, à l'exposition dans l'espace public, etc. ; rapport à la prise en charge médicale de la maladie/mutilation ; etc.) à l'aune du contexte moral local. Interroger cet univers de sens réinventé nous paraît une opportunité d'une part, de sociologiser la mutilation et, d'autre part, de porter un regard sur les « régimes du familier » (Thévenot, 2006), soit ce travail de publicisation de l'intimité la plus profonde. Dans un second temps de recherche, après avoir bâti un modèle théorico-conceptuel rendant compte de ce que l'action associative fait au corps et ce que le corps fait à l'action associative, nous proposons d'élargir nos observations à d'autres associations, questionnant ainsi d'autres univers de sens en présence [l'ouverture à trois autres types de cancers mutilants devrait être envisagée, à partir du paysage associatif belge : les associations de lutte contre le cancer du testicule/de la prostate (redéfinitions de la masculinité), les associations de soutien aux patients colostomisés (stigmate lié aux fluides corporels) et les associations de soutien aux patients laryngectomisés (caractère visible de la mutilation, stigmate lié à l'alcolo-tabagisme imputé et à la privation d'expression)]. [Literature about the profane experience of the body (Good, 1998 ; Klaver, 2009) and the role of patients' organizations in the generation of knowledge about illness (Rabeharisoa, Callon, 1998) are abundant. However there is very little connection made between the two themes, with the exception of certain pioneer anglo-saxon works (Klawiter, 2004, 2008). How are conceptions of the body/mutilation constructed in these groups, what is the nature of the collective identities generated around these constructions, and how are claims for recognition introduced into the medical culture - specifically when individual intimacy is affected ?In the first phase of my research, I will describe the 'political work' [travail politique] (Dodier, 2003) undertaken around the issue of mutilation in breast cancer support groups. I will examine the reconceptualization of dominant representations (seduction/sexuality, maternity, aesthetics, modesty, body exposure in public spaces, etc.) in the light of the local moral context. Discussion of this reinvented moral space is an opportunity on the one hand, to conceptualize a sociology of mutilation and, on the other hand, to analyze the 'familiar regime' [régimes du familier] (Thévenot, 2006), and specifically the work of rendering public the deepest intimacy. In a second stage of my research, after building a theoretical model that relates collective action and the body, I will broaden my observations to other support groups [three other types will be considered : support groups for testicle/prostate cancer patients (reconceptualization of masculinity), support groups for colostomy patients (bodily fluids stigma), and support groups for laryngectomy patients (alcoholic-smoker lifestyle stigma, expression deprivation)].]

L'activation de l'aide sociale à l'épreuve des trajectoires socioprofessionnelles. Sébastien AVANZO. Promoteur : Mejed Hamzaoui. [The activation of social assistance to the test trajectories socio-professional. Sébastien AVANZO. Promotor : Mejed Hamzaoui]
Ce projet de recherche s'attachera à améliorer notre compréhension de l'impact des politiques d'activation de l'aide sociale sur les trajectoires socioprofessionnelles. Pour ce faire, l'analyse portera sur une mesure particulière de mise à l'emploi dont disposent les centres publics d'action sociale : l'article 60'7 de la loi du 8 juillet 1976. Elle consistera en une combinaison de méthodes quantitative et qualitative. Au travers de la première, nous déterminerons, à l'aide des données fournies par la Banque-Carrefour de la Sécurité Sociale, les trajectoires socioprofessionnelles des bénéficiaires de cette mesure. De plus, nous mesurerons l'impact que peut avoir une telle mesure en utilisant des éléments d'économétrie. Nous dresserons un échantillon-témoin, présentant des caractéristiques identiques au groupe étudié, mais qui ne bénéficie pas d'une telle mesure. Cela nous donnera l'occasion de déterminer si cette dernière a amélioré ou non les possibilités d'obtenir un emploi durable. La seconde méthode reposera, quant à elle, sur une approche par les récits de vie. Elle reposera sur un ensemble d'entretiens, répétés plusieurs fois selon un calendrier strict. Le nombre de personnes interrogées dépendra de l'arrivée à saturation. Cette approche nous permettra de récolter un ensemble d'informations du point de vue des bénéficiaires d'une telle mesure. Nous mettrons à jour le ressenti de ces derniers quant à leur situation mais aussi les conditions de travail qui caractérisent ces emplois subventionnés. Enfin, le recoupement des données permettra de dresser une typologie des trajectoires socioprofessionnelles. [This research project focuses on improving our understanding of the impact of social welfare activation policies on professional trajectories. In order to do this, our analysis focuses on a particular measure of employment placement available in public centres for social action: Article 60 ' 7 of the Act of July 8, 1976. Our approach is two-fold, using quantitative and qualitative methods. First, we determine, by using quantitative data provided by the Crossroads Bank for Social Security, the social and professional trajectories of this measure's recipients. In addition, we estimate the impact the employment placement measure through econometrics. We develop a control sample, with similar characteristics to the studied group's, but who do not benefit from the employment placement measure. This gives us the opportunity to determine whether the policy has improved or not the possibility of reaching sustainable employment. The second approach is based, on the examination of life stories. It builds on a series of interviews, repeated on a determined basis according to a strict schedule. The number of respondents shall depend on the saturation point. This approach allows us to collect a wide range of information from the point of view of the measure's recipients. We shed light the recipients' standpoint towards their professional situation and pinpoint the working conditions characterizing subsidized jobs. At last, we crosscheck the quantitative and qualitative information in order to develop a typology of socio-professional trajectories.]

Encadrement normatif et gouvernement des vulnérabilités. L'exemple des secteurs de l'aide à la jeunesse et de la santé mentale. Doctorant : J. Moriau. Promoteur : G. LEBEER

La construction cognitive et institutionnelle d'un objet scientifique en sciences sociales : le cas de la sociologie des mobilités. Promoteurs : P. Desmarez - P. Lannoy. Doctorant : Joël Girès. [Cognitive and institutional construction of a scientific object in social sciences : the case of the sociology of mobility.Promotors: P. Desmarez - P. Lannoy.]
Les contenus scientifiques sont construits socialement. L'édification d'une nouvelle spécialité académique offre une occasion idéale pour étudier cette question. En effet, elle permet de lier les contenus cognitifs à leurs conditions de production. Ce projet propose d'étudier l'apparition d'un nouveau domaine de recherche en sciences sociales, dans ses contenus comme dans ses institutions: la sociologie des mobilités. Cette voie de recherche est peu explorée par la sociologie des sciences, qui se focalise sur les sciences « dures ». Ce projet apportera ainsi une plus-value en termes monographiques. En effet, les sciences sociales ont des caractéristiques spécifiques. L'une d'elles est le rapport qu'entretiennent ses sous-champs avec des univers de « problèmes sociaux ». Il s'agit de comprendre les mécanismes qui poussent des sociologues à se saisir d'enjeux politiques pour les traduire dans un discours scientifique, et à analyser en quoi consiste cette traduction. Les sociologues des sciences ont identifié d'autres déterminants dans la construction d'objets d'études. La passion pour la connaissance peut susciter un intérêt pour ce qui apparaît comme un manque théorique. Les contraintes en termes de carrière scientifique peuvent, quant à elles, pousser les chercheurs à suivre des stratégies de différenciation. Ainsi, à travers l'exemple de la sociologie des mobilités, ce projet a pour but de conceptualiser la production et l'interaction de ces différents intérêts. L'étude se focalisera également sur la façon dont le réseau d'acteurs hétérogènes dans lequel s'institutionnalise l'objet « Mobilité » a un impact sur les contenus de la nouvelle discipline. Des méthodes mixtes seront utilisées: des analyses de contenu des publications de la nouvelle spécialité, des entretiens avec leurs fondateurs et les acteurs impliqués dans son institutionnalisation, et des analyses quantitatives de la structuration sociale et cognitive du nouveau domaine. [Scientific contents are socially built. The building of a new academic specialty is an ideal opportunity to study such a question. It allows to link cognitive contents to their context of production. This project proposes to study the emergence of a new research field in social sciences, of its contents and institutions: the sociology of mobility. This research orientation is relatively unexplored by the sociology of science, which mainly concentrates on « hard » sciences. This project will therefore bring an added value in monographic terms. In fact, social sciences do have their own characteristics. One of these is the relation that sub-fields develop with worlds of « social problems ». The aim of this research is to understand the mechanisms that encourage sociologists to seize political issues and translate them into scientific discourse. Furthermore, this perspective will allow an analysis of the translation process. Sociologists of sciences have identified other motives to the building up of new objects. The passion for knowledge can awake interest for what appears to be a theoretical void. Scientific career constraints can also urge researchers to pursue differentiation strategies. Thus, through the example of the sociology of mobility, this project aims to conceptualize the production and interaction of these different interests. The study will also focus on how the heterogeneous network in which the object « Mobility » is institutionalized affects the contents of the new discipline. Mixed methods will be used: a content analysis of publications of the new specialty, interviews with its founders and other actors involved in its institutionalization and quantitative analysis of the social and cognitive structuring of the new field.]

Etude visant l'analyse des trajectoires suivies par les demandeurs d'emploi bénéficiaires d'un contrat de formation professionnelle de Bruxelles Formation. Promoteur : P. Desmarez [Study aimed at analyzing the trajectories followed by job seekers beneficiaries of a training contract Bruxelles Formation. Promotor : P. Desmarez]

Evaluation de l'impact de la directive sur l'égalité raciale : une enquête auprès des syndicats et des employeurs dans les Etats membres de l'Union européenne. Promoteur : P. Desmarez. [Assessing the Impact of the Racial Equality Directive : a survey of trade unions and employers in the Member States of the European Union. Promoter : P. Desmarez.]
En collaboration avec le Working Lives Research Institute, coordinateur du projet européen financé par l'Agence européenne pour les Droits Fondamentaux à Vienne, le projet vise à évaluer l'impact de la directive européenne anti-discrimination sur base de la « race » ou l'origine ethnique du 29 juin 2000 (2000/43/EC) et les lois nationales qui transposent cette législation (la loi du 10 mai 2007 pour la Belgique) sur les politiques et les pratiques des organisations patronales et syndicales dans les 27 pays membres de l'Union européenne. La recherche consiste à identifier les bonnes pratiques et à formuler des recommandations sur la manière dont la directive pourrait être rendue plus efficace. Elle prévoit aussi de rassembler des données qualitatives sur le niveau de sensibilisation des partenaires sociaux à la lutte contre la discrimination raciale ou ethnique. Des entretiens semi-directifs seront menés auprès des représentant-es des fédérations d'employeurs et des organisations syndicales à l'échelle européenne. Les enquêtes seront menées dans les entreprises publiques et privées, notamment les secteurs où les migrant-es et les minorités ethniques sont les plus représenté-es comme dans l'horeca, le nettoyage industriel ou la santé. [In collaboration with the Working Lives Research Institute, coordinator of the European project financed by the European Fundamental Right Agency in Vienna, the project aims at assessing the impact of the Racial Equality Directive of June 29th, 2000 (2000/43/EC) and the national laws transposing the European legislation (the law of May 10th, 2007 for Belgium) on policies and practices of employers and trade-union in the 27 member countries of the European Union. The research consists in identifying the good practices and making recommendations on how the directive could be made more effective. The project plans to collect qualitative data about the social partners' awareness-raising of the fight against racial or ethnic discrimination. Semi-structured interviews will be conducted through employers and trade union federations in the Europe union. The surveys will be carried out in the private companies and public services in particular in the sectors where migrants and ethnic minorities are overrepresented as in the hotel and catering, industrial cleaning or health sector.]

Lieux communs, flux tendus. Gestions des circulations hétérogènes dans la grande gare urbaine contemporaine. Etude comparative entre la Gare du Midi de Bruxelles et la Gare Centrale de Milan ».Valentina Marziali. Promoteur : Pierre Lannoy [Common places, tense flows. Management of heterogeneous circulations in urban contemporary stations. A comparative study between Gare du Midi in Brussels and Central Station in Milan]
L'objectif principal de notre recherche est d'étudier, dans une démarche qualitative, un « nouveau » lieu urbain, c'est-à-dire la grande gare multimodale, afin d'identifier et de théoriser les processus et les formes de la « transitorialité » contemporaine, entendue comme configuration socio-spatiale constituée par la juxtaposition, en un lieu circonscrit, de circulations hétérogènes. Pour réaliser cela, notre recherche reposera sur l'analyse comparée de deux gares spécifiques : la Gare du Midi de Bruxelles, en Belgique, et la Gare Centrale de Milan, en Italie. L'intérêt de cette comparaison provient du fait que ces deux lieux publics ont subi une requalification possédant plusieurs traits en commun. Ces transformations avaient parmi d'autres buts l'ambition de transformer ces deux espaces urbains en de véritables pôles multimodaux. Or, notre posture consiste précisément à prendre au sérieux, d'un point de vue sociologique, l'idée de pôles urbains multimodaux, dans le sens où il s'agit de lieux où se déploient de nombreuses circulations socialement hétérogènes. Nous envisageons d'aborder le sujet par trois entrées distinctes : l'étude des modalités de la gestion sociale des circulations, des écologies sociales et des pratiques situées, et enfin de la culture et de ses mises en forme. La recherche se compose de deux parties complémentaires et concomitantes. La première se concentre sur le développement d'un cadre théorique pour l'étude d'une gare multimodale contemporaine. La deuxième consistera en une étude empirique approfondie des deux terrains sélectionnés. Nous entendons poursuivre trois objectifs. D'abord, nous souhaitons renouveler la monographie urbaine en restant dans l'intra-muros d'un lieu urbain « nouveau ». Ensuite, nous entendons élargir la notion de mobilité, en la pluralisant à travers l'étude ethnographique d'un n'ud de rencontres entre plusieurs mobilités. Enfin, nous souhaitons aussi repenser les concepts de « non-lieu » et de lieu de transit. [The main purpose of our research is to investigate, with a qualitative approach, a 'new' urban place, that is the multimodal railway station, with a view to identifying and theorizing the processes and forms of contemporary ''transitoriness'', understood as a socio-spatial configuration resulting from the juxtaposition of heterogeneous circulations in a circumscribed space. To achieve this, our research takes as its starting point the comparative analysis of two railway stations: Brussels South in Belgium, and Milan Central Station, in Italy. The interest of this comparison comes from the fact that these two public places have experienced a requalification with several features in common. One of the main goals of these transformations was to change the two urban spaces in real multimodal hubs. Now, our posture is precisely to take seriously, from a sociological point of view, the concept of multimodal urban centres, in so far as they are places where many socially heterogeneous circulations are deployed. We plan to approach the subject by three entry points. The first is the social management of circulations. The second dimension maps social ecologies and situational practices. The third dimension is that of culture and its shaping. The research consists of two parts which are distinct, but complementary and interlinked. The first focuses on developing a theoretical framework to study a contemporary international railway station. The second is an in-depth empirical study of the two urban sites under comparison. We intend to pursue three objectives. First, we wish to renew the urban monograph remaining within the boundaries of a ''new'' space. Then we plan to expand and enrich the notion of mobility through the ethnographic study of a meeting hub between several mobilities. Finally, we also want to rethink the concept of ''non-place'' and of 'transit place'.]

LinkAge ''Labour Market Integration of Vulnerable Age Groups through Social Dialogue'' [LinkAge ''Labour Market Integration of Vulnerable Age Groups through Social Dialogue'']

Recherche relative aux trajectoires des jeunes de 15 à 25 ans en formation en alternance auprès du SFPME/EFPME et des CEFA en région de Bruxelles-Capitale. P. Desmarez [Research on the path youth 15-25 yeard in alternating formation with SFPME/EFPME and CEFA in Brussels Capital Region.]
Réalisation d'une recherche portant sur la définition du nombre réel total de jeunes en alternance en Région de Bruxelles-Capitale (SFPME/EFPME et CEFA) et sur leurs trajectoires dans et après la formation

ECVET (European Credit System for Vocational Education and Training). Crédits d'apprentissage européens pour la formation et l'enseignement professionnels. Promoteur P. Desmarez. [ECVET (European Credit System for Vocational Education and Training)]
Lancés par la Commission européenne, les ECVET visent à répondre aux défis de mobilité et d'apprentissage tout au long de la vie en permettant la reconnaissance des acquis d'apprentissage issus de différents contextes. L'adoption de ce système implique une collaboration plus étroite entre les opérateurs et leur impose de s'adapter en faisant évoluer leurs outils de formation. Actuellement, certains opérateurs ont progressé sur cette voie, notamment au travers d'expériences de mise en oeuvre des ECVET (OPIR, FINECVET, S) mais d'autres restent en demande d'accompagnement. Très riches d'enseignement, ces expériences, nécessairement contextualisées, laissent en suspend certaines questions dont la transférabilité et la généralisation.Mené par un consortium inédit dans sa composition (Formation professionnelle publique, privée, Enseignement, Validation des compétences, instances décisionnelles) « ECVET in progress » vise à transférer au secteur de la construction les outils et méthodologies ECVET mis en oeuvre dans d'autres secteurs et par d'autres consortium. Sur la base d'une synthèse des expériences et des recherches menées dans les pays partenaires, il proposera une méthodologie de référence pour la création et la mise en correspondance des unités d'acquis d'apprentissage.Objectifs* Établir un état des lieux, analyser et synthétiser, au moyen d'un transfert mutuel, les expériences et méthodologies ECVET issues des pays partenaires* Élaborer une synthèse méthodologique commune sur base de l'analyse effectuée* Expérimenter cette synthèse méthodologique et sa transférabilité au travers d'études de cas théoriques dans différents contextes et pour différents parcours LLL types. Ceci implique l'élaboration et la détermination de compétences clés, d'Unités d'Acquis d'Apprentissage, de tableaux de correspondance, d'épreuves d'évaluation, l'attribution de points ECVET,S* Au départ des résultats obtenus, mettre à jour la synthèse méthodologique commune* Préparer les expériences de mobilité concrètes en disséminant cette méthodologie auprès d'experts chargés de l'implémentation des ECVET et des réformes institutionnelles et en préparant les acteurs de terrain* Accompagner les éventuelles expérimentations nationales qui exploiteront les fruits du projet (SFMQ, CPU, FINECVET)

Mobilisations professionnelles et engagements personnels dans le travail contemporain : les nouvelles tensions des espaces de qualification. Promoteurs : Pierre Desmarez, Pierre Lannoy, Sabine Pohl, Isabelle Stengers. [Professional Mobilizations and Personal Commitment in Contemporary Work. Promoters : Pierre Desmarez, Pierre Lannoy, Sabine Pohl, Isabelle Stengers.]
Les évolutions sociales contemporaines attribuent une place prépondérante à la symbolique de la mobilité continue dans des champs comme celui du travail, de l'orientation et de l'activation professionnelle, de l'aide sociale, de l'enseignement, de l'attractivité territoriale. La ''condition de l'homme moderne'' consisterait à vivre dans la mobilité, entendue comme l'état en permanence labile des relations, des systèmes et des objectifs sociaux.Dans le cadre d'une analyse multidisciplinaire (sociologie, psychologie, philosophie) de diverses formes de rapport au travail, l'Action de Recherche Concertée a pour objectif de décrire les mécanismes de construction et de (dys)fonctionnement de cette figure et d'en saisir les dimensions psychologiques et relationnelles. Grâce à une analyse comparée de trois secteurs d'activités fortement différenciés (les soins infirmiers, le transport routier de marchandises et la recherche universitaire), la recherche étudiera les tensions que génère l'appel généralisé à la mobilité. Ces analyses tenteront de comprendre les manières dont ces épreuves de mobilisation sont vécues par les individus et les collectifs et de dégager des pistes d'actions pour l'avenir.Les promoteurs de cette ARC intitulée ''Mobilisations professionnelles et engagements personnels dans le travail contemporain : les nouvelles tensions des espaces de qualification'' sont Pierre Desmarez et Pierre Lannoy de METICES (Faculté des Sciences sociales et politiques), Catherine Hellemans et Sabine Pohl du Laboratoire de psychologie du travail et psychologie économique (Faculté des Sciences psychologiques et de l'éducation) et Isabelle Stengers du Groupe d'études constructivistes (Faculté de Philosophie et Lettres). [The project will investigate the new configuration engendered by the ideological constraint of generalized mobility. It will pay a particular attention to sociological, psychological and political dimensions of this new condition for the worker. Field studies will be done in three different sectors: road transport, hospitals and universities.]

Evaluation de l'impact du travail syndical dans les entreprises. Promoteur : E. Martinez Garcia [Evaluation de l'impact du travail syndical dans les entreprises. Promoteur : E. Martinez Garcia]
Participation avec l'Ugent au projet : 'Evaluatie van de impact de syndicale werking in ondernemingen' de la KULeuven (commanditaire : ABVV) [Participation avec l'Ugent au projet : 'Evaluatie van de impact de syndicale werking in ondernemingen' de la KULeuven (commanditaire : ABVV)]

Marchés du travail et pénuries d'emploi. Promoteurs : P. Desmarez - M. Zune [Labour market and Manpower shortages. Promotor : P. Desmarez - M. Zune (UCL)]
Les pénuries de main d'oeuvre comme constructions sociales. Contribution à l'analyse sociologique de la dynamique des marchés du travail [Manpower shortages as social constructions. Contribution to the sociological analysis of labour market dynamics]

La promotion de la « diversité » dans l'emploi. Elaboration, mise en oeuvre et effets d'une politique publique en région de Bruxelles-Capitale, Promoteur : P. Desmarez, doctorant : A. Tandé

Inégalités sur et par rapport au marché du travail en Europe : Définitions et déterminants institutionnels. Promoteur : P. Desmarez, doctorant : Fr. Ghesquière [Labour market inequalities in Europe: Definitions and institutional explanations. Promotor : P. Desmarez, PhD Student : Fr. Ghesquière]
Deux définitions antinomiques conceptualisent les inégalités sociales. D'une part, les concepts d'exclusion et de pauvreté (absolue), avec leur approche en termes de positions individuelles, se centrent sur des groupes ''défavorisés''. D'autre part, la perspective des rapports sociaux voit la distribution de positions comme une totalité expliquée par les relations (de domination) entre groupes sociaux. La confrontation empirique de ces deux définitions sera au coeur du projet, qui traitera des inégalités sur et par rapport au marché du travail en Europe. Ces dernières seront appréhendées tant par le rapport au travail ' mesuré par les conditions de travail ' que par le rapport à l'emploi ' mesuré par le revenu et la précarité (instabilité et sous-emploi). Ces inégalités seront mises en relation avec les systèmes de relations professionnelles et de protection sociale. Pour cela, la perspective du (néo)-corporatisme, les théories des ''variétés du capitalisme'' et les travaux d'Esping-Andersen ' mais pas sa typologie (réductrice) ' seront mobilisés.Ce projet alliera une comparaison quantitative ''cross-national'' des pays européens avec une étude qualitative de cas. Dans un premier temps, nous effectuerons des analyses statistiques ' dont des régressions multi-niveaux ' à partir de données existantes. Ensuite, ces analyses serviront de base à l'étude de cas (Belgique et Irlande) centrée sur les secteurs de la construction et de l'enseignement. Cette étude qualitative ' basée sur une analyse documentaire et des entretiens semi-directifs ' permettra d'éviter les pièges du réductionnisme propre aux comparaisons ''cross-national''. Nous porterons également une attention particulière au rôle croissant des acteurs européens. [Two opposite definitions conceptualize social inequalities. On one hand, concepts of exclusion and (absolute) poverty, with an approach in terms of individual positions, are focused on 'disadvantaged' groups. On the other hand, social inequalities (in its narrow meaning) conceive the distribution of positions as a whole explained by the relations (of domination) between social groups. Empirical confrontation of these two definitions will be the project's core, which will deal with social inequalities on the labour market in Europe. Our study will be centred on both the relationship to work ' measured by working conditions ' and the relationship to employment ' measured by income and precariousness (job's instability and underemployment). These inequalities will be analysed in regard to industrial relations and social protections systems. For this, (neo)-corporatism's perspectives, 'varieties of capitalism' theories and Esping-Andersen's studies ' but not its (reductive) typology ' will be mobilized.This project will combine 'cross-national' quantitative comparison of European countries with qualitative case study. First, we will conduct statistical analysis ' including multi-level regressions ' from existing data. Second, those analyses' results will ground cases study (Belgium and Ireland), focused on building and education sectors. This qualitative study ' based on documents analyses and semi-structured interviews ' will be useful to avoid reductionism inherent to 'cross-national' comparisons. We will also pay a special attention to European actors' increasing role.]

CRAW - Lutter contre le racisme au travail. Promoteur : P. Desmarez [Challenging Racism at Work (CRAW)]
2013 will mark the tenth anniversary of the date by which the EU Member States were required to implement the Racial Equality Directive (2000/43/EC). It is the key piece of EU legislation combating discrimination 'on grounds of race or ethnic origin'. It emphasises that individuals should receive no less favourable treatment because of their racial or ethnic characteristics. Adopted in 2000 it prohibits discrimination in the areas of employment, education, social protection including social security and healthcare, and in access to and the supply of goods and services, including housing. The Directive had to be transposed into each Member State's national legislation by July 19 2003 (with the Member States that joined the EU in 2004 and 2007 having slightly extended deadlines to 1 May 2004 and 1 January 2007). [CRAW will mobilise National Advisory Groups comprising its trade union partners and invited participants from other trade unions, non-governmental organisation experts, employer and national equality body representatives to help progress the project in each country. These will advise on the overviews of the main trends studies, on the sectors and workplaces for the case studies, the national findings reports and will participate in the international workshop. The Groups will play a key role in assisting widespread dissemination of the project findings.]

La formation tout au long de la vie dans le secteur non-marchand Francophone Belge, entre salarisation et professionnalisation. Promoteur : M. Hamzaoui, doctorant : P. Artois [Lifelong Learning in the Belgian Non Profit Sector, a way between salarization and professionalization, Promotor: : Mejed Hamzaoui, PhD Student : P. Artois]
L'objet de cette recherche doctorale sera d'analyser la thématique de la formation tout au long de la vie dans le secteur non-marchand sous l'angle de la professionnalisation des travailleurs du secteur associatif en Communauté Française de Belgique.La problématique centrale pourrait se résumer de la manière suivante : Quels sont les déterminants, effets retours et rôles de la formation tout au long de la vie dans le secteur associatif en Communauté française de Belgique ? En quoi influence-t-elle et est-elle influencée par les processus de salarisation et professionnalisation ? Nous souhaitons nous inscrire dans une démarche qualitative comparative entre les Commissions Paritaires 329 et 318.01, mettant l'accent sur la notion de reconnaissance, nous distinguerons les concepts de salarisation et professionnalisation que nous analyserons à l'aune des logiques d'évaluation, prônées par l'autorité subsidiante, nécessitant de facto des formations spécifiques reconnues par le pouvoir public.Nous ne manquerons pas également de questionner le concept de formation tout au long de la vie, analysant ses enjeux théoriques quant à l'accessibilité et aux effets mais aussi les enjeux sociopolitiques en rapport avec le secteur non-marchand. [The aim of this doctorate research is to analyse the thematic of the continuing education in the non-profit sector, more precisely the professionalization of the workers in the association sector in the Belgian French speaking Community.The central problematic could be summarized as follows: What are the determining factors, return effects and roles of the continuing education in the association sector in the Belgian French speaking Community? How does it influence or is it influenced by the processes of salarisation and professionalization?We want to have a qualitative comparison between the Joints Commissions 329 and 318.01, by analyzing the notion of recognition. We will distinguish the concepts of salarisation and professionalization which we will analyse with evaluation logics, recommended by the subsidient authority, needing de facto specific training recognized by the State.We will also question the continuing education concept, and analyse its theoric stakes, as for accessibility and results. Even sociopolitical stakes related to the non-profit sector.]

Les marchés du travail enseignant. Promoteurs : P. Desmarez - V. Dupriez (UCL) [Teacher labor markets. Promoters : P. Desmarez - V. Dupriez (UCL)]
Souvent présentée comme une profession en pénurie, l'objectif du projet de recherche est de proposer une série d'explications qui dépassent la thèse selon laquelle les caractéristiques de la structure du marché du travail ou de la structure du développement professionnel enseignant sont suffisantes pour comprendre les situations de pénurie. Il s'agit de montrer qu'une analyse centrée sur les comportements des acteurs, offreurs et demandeurs, à l'échelle de marchés locaux permet de mieux cerner les processus qui influencent les trajectoires professionnelles et les flux de personnel entre le marché du travail enseignant et les autres marchés, ainsi qu'entre les autres segments du marché du travail enseignant. [Often presented like a profession in shortage, the objective of the research project is to propose a series of explanations which go beyond the thesis that the structural features of labour market or the structure of teachers' professional development are sufficient to understand the shortages. The project wants to show that an analysis focused on actors, offerers and applicants' behaviors, at the level of the local market makes possible the understanding of processes which influence professional trajectories and staff mobility between the teacher's labour market and the other markets, and as well as the other segments of the teacher hob market.]

La dynamique des fins de carrières professionnelles : analyses cohortales et longitudinales des transitions des travailleurs âgés sur le marché de l'emploi. Promoteur : P. Desmarez, doctorant : W; Jacques

Mobilités et mobilisations dans le travail contemporain. Tensions dans des espaces de qualification. - Promoteur : P. Lannoy, doctorante : M.Brodersen, doctorante M. Brodersen [Mobilities and mobilisations in contemporary work. Tensions in qualification spaces. Promotor : P. Lannoy, PhD student : M.Brodersen]
Le projet de recherche doctorale fait partie d'une Action de Recherche Concertée, interdisciplinaire, qui vise à analyser les mobilisations professionnelles et engagements personnels, ainsi que les tensions que celles-ci engendrent dans les espaces de qualification. Partant du constat d'une valeur symbolique croissante attribuée aux différentes formes de mobilité dans les discours contemporains, la recherche doctorale analyse l'impact de ce discours dominant dans les mondes de travail contemporains. Menant une recherche qualitative à plusieurs niveaux sur les terrains du transport routier et de la recherche universitaire, j'examine la place attribuée aux mobilités et les formes prises par les mobilisations dans ces différents secteurs. Parmi ceux-ci, il s'agit de dégager des logiques partagées de flexibilisation, de mise en mouvement et d'internationalité d'une part et de nouveaux cadres et normes contraignants d'autre part. [The aim of my PhD research is to examine the tensions generated by contemporary valorisations of mobility within the field of work. Focusing on the professional sectors of road transport and academic research, the thesis will aim at analysing the place mobility takes within the specific work environments and employment conditions, as well as within individual qualification trajectories. A primary concern will be the interconnection of spatial and social dimensions of mobility. The notion of qualification space will be considered as the intersection of institutional discursive constructions of requirements and individual and collective mobilisation. ]

Mesure et compréhension sociologique des risques psychosociaux : le cas du secteur non-marchand, Promoteur : E. Martinez Garcia, doctorante : L. Melon [Sociological measurement and understanding of psychosocial risks: the case of the non-profit sector, Promotor : E. Martinez Garcia, PhD Student : L. Melon]
Ce projet de recherche veut contribuer à l'analyse du concept de risques psychosociaux en tant que formulation collective de manifestations d'un mal-être au travail exprimé par les salariés sur un mode émotionnel et individuel en termes de stress ou de harcèlement moral. Il s'agira de dépasser les approches individualisantes et psychologisantes du phénomène pour s'attacher à l'analyse des facteurs explicatifs à rechercher dans les transformations de l'organisation du travail et des modes de gestion de la main-d'oeuvre. Les tentatives d'objectivation et de mesure des risques psychosociaux constituent-elles une entrée pertinente pour questionner les modalités actuelles de l'organisation du travail et alimenter le débat public et social sur la définition de la qualité de vie au travail ? Le secteur non-marchand sera privilégié dans cette recherche car bien que ses fondements soient anciens, des transformations majeures sont à l'oeuvre : poursuite d'un mouvement de salarisation marqué de façon structurelle par la précarité de l'emploi, confrontation d'une construction relativement autonome de la professionnalité avec la transposition de logiques managériales et marchandes, contractualisation,' De plus, la dimension relationnelle de l'activité, constitutive des finalités de l'intervention sociale, apparaît également comme une source majeure de conflits et de mal-être au travail. La problématique centrale de ce projet de recherche se rapporte par conséquent aux changements de l'organisation du travail et aux rapports sociaux de service, caractéristiques du secteur non marchand, analysés comme source potentielle d'une souffrance au travail. [This research project aims to contribute to the analysis of concepts of psychosocial risks as a collective formulation of manifestations of unease in the workplace expressed by employees on a personal and emotional level in terms of stress or harassment. This will involve going beyond individualized, psychological approaches to the phenomenon, and addressing the explanatory factors to be sought within organizational transformation and labour management. This objective approach combined with measurement of psychosocial risk factors is a good starting point for questioning organizational structures and encouraging public and social debate regarding the definition of quality of life in the workplace. The non-profit sector will receive particular attention, for while its foundations are old, there are major changes underway: the process of paying a salary marked by the precarious job market, confrontation of a relatively autonomous profession with the transposition of managerial and market logic, contracting,' In addition the interpersonal aspect of the work, which is one of the aims of social intervention, appears to be a major source of conflict and unease in the workplace. The central theme of this research project therefore relates to changes in workplace organization and social relations, which are characteristics of the non-profit sector, analyzed as a potential source of violence at work.]

Les relations professionnelles dans le contexte du développement de la sous-traitance [ TUNetwork, european project, European Commission - DG Employment and Social Legislation, Social Dialogue]
Partenariat avec l'université de Séville (Espagne) et l'International Business School Budapest (Hongrie) [ Partnership with the Universidad de Sevilla (Spain) and International Business School Budapest (Hungary)]

TEAM : Syndicats, changement économique et inclusion active des travailleurs migrants. Promoteur : P. Desmarez [TEAM : Trade Unions, Economic change and active inclusion of migrant workers. Promotor : P. Desmarez]
Ce projet examine comment les syndicats pourraient améliorer leur contribution à l'intégration des travailleurs migrants. La crise économique actuelle à de profondes répercussions sur le marché du travail. Les travailleurs migrants contribuent grandement aux économies européennes, lesquelles présentent souvent l'intégration des migrants comme un progrès social et économique. Cependant, il semble qu'en période de récession, les droits et les libertés des migrants soient les premiers à être remis en cause. Traditionnellement, le rôle des syndicats est de protéger et de promouvoir les droits des travailleurs et parmi ces derniers, de ceux dont les intérêts sont peu représentés, comme les travailleurs migrants. Dans ces périodes difficiles, les syndicats adoptent une attitude ambivalente à l'égard des migrants, en privilégiant les intérêts de leurs membres au détriment de la solidarité. En conséquence, la migration de travail devient risquée. La recherche propose d'identifier les dynamiques existantes entre les syndicats et les migrants afin d'améliorer la compréhension commune du dialogue social et des relations industrielles en Europe. Le projet réunit six pays européens (Autriche, Belgique, Espagne, Italie, Pologne, Royaume-Uni) et deux syndicats européens afin de mieux identifier les mesures les plus efficaces tendant à promouvoir l'intégration des migrants dans le marché du travail. [This project will examine how unions do, and could contribute towards working migrants integration. The current global economic downturn has profound implications for labour markets. Migrant workers contribute greatly to EU economies, which often promote migrant integration as economic and social progress. However, it seems that in times of recession, their basic rights and freedoms are the first to be challenged.Traditionally, the role of trade unions hold specific responsibilities for the protection and promotion of workers' rights and especially for more disfranchised groups, such as migrants. In this difficult period, trade unionism presents an all too ambivalent attitude towards migrants, embedded in interests that prioritise national membership over solidarity. As a result, working migration is at risk. This action research investigation will provide results in identifying the dynamics between unions and migrants for an improved understanding of social dialogue and industrial relations in Europe. Our partnership is comprised of experts in this field of study in 6 EU states, working alongside two major European trade-unions, to best address effective union measures to promote migrant integration within the labour market.]

Développement et approfondissement méthodologique du datawarehouse marché du travail et protection sociale DOCDWH.Promoteur : P. Desmarez [DOCDWH: Datawarehouse labour market and social protection: expansion concerning content and methodology. Promoter : P. Desmarez]
Le projet DOCDWH vise à approfondir le contenu et le développement méthodologique du Datawarehouse 'Marché du travail et Protection sociale' (ci après, le DWH). Concrètement, il s'agit d'une part, d'approfondir les données et métadonnées en provenance des institutions de sécurité sociale déjà intégrées dans le DWH et d'autre part, de le compléter avec de nouvelles données et métadonnées. La réalisation de ces deux objectifs s'origine dans le projet Agora DW-AMSB (AG/01/115) qui avait pour objectif d'analyser de manière approfondie le contenu des sources de données disponibles dans le DWH et d'élaborer un manuel de méthodologie.La recherche est réalisée sous la direction du Professeur J. Berghman (Centrum voor Sociologisch Onderzoek ' K.U. Leuven) qui, en est aussi le coordinateur, et des Professeurs P. Desmarez (METICES/TEF ' Université Libre de Bruxelles) et L. Sels (Steunpunt WSE ' K.U. Leuven). Le projet est réalisé à la demande de la Banque Carrefour de la Sécurité sociale et du Service Public Fédéral Sécurité Sociale. Il se déroule de décembre 2009 à novembre 2013. [This research project builds on the project ''Datawarehouse Labour Market and Social Protection: expansion concerning content and methodology''. The aim of the Datawarehouse Labour Market Social Protection is to bringtogether and to link in a harmonized way the administrative data, whichthe institutions of social security have at their disposal. The Datawarehouse is physically located in the premises of Smals and its managementwas entrusted to the Crossroads Bank for Social Security.]

Burnout des médecins généralistes : quelle prévention, quelles solutions ?Promoteur : G. Lebeer [Burnout of general practitioners: which prevention, which solutions? Promotor : G. Lebeer]
L'objectif de ce projet est de proposer des recommandations pour la prévention et la prise en charge du burn-out professionnel des médecins généralistes en Belgique. Le projet comporte trois études : une revue systématique de littérature relative au burn-out professionnel (prévention et traitement), une étude des structures mises en place dans d'autres pays afin de soutenir les professionnels de la santé, une enquête qualitative menée par entretiens et par méthode Delphi auprès des médecins généralistes concernés par la problématique. [The aim of the project is to propose recommandations in ordre to prevent and tackle professionnal burnout of general practitioners in Belgium. It is made up of three studies : a systematic review of literature, a study of existing structures in other countries, a qualitative inquiry by interviews and by a Delphi method with concerned general practitioners.]

Le service de médiation ''droits du patient'' dans le secteur ''soins aux personnes âgées'' : évaluation des conditions d'un fonctionnement ciblé/axé sur le groupe cible. Promoteur : N. Zaccai-Reyners (2011-2012)
La présente étude vise à élaborer des propositions d'adaptation ou de modification concernant la procédure d'application de la loi sur les droits du patient dans le secteur des soins aux personnes âgées en Belgique, afin de renforcer l'efficacité de la fonction de médiation sous ses différents aspects : information, facilitation de la communication patient-praticien, promotion et défense des droits du patient, réception et traitement des plaintes, etc.L'étude proposera plusieurs modèles de médiation, plus aptes à répondre à la spécificité des résidents de maison de repos et soins, ainsi que les avantages et inconvénients que l'on est susceptible d'en attendre.

La construction sociale des pénuries sur le marché du travail. Promoteur : P. Desmarez [The social construction of skill shortages on the labour market Promoter :P. Desmarez]
La coexistence de taux de chômage permanents couplés à la revendication de pénuries de main d''uvre dans de multiples secteurs d'activité constitue un élément de paradoxe du marchés du travail. Le présent projet vise à proposer une analyse sociologique de cette problématique, en partant d'une définition du marché du travail comme scène de rapports sociaux, et en considérant les mouvements de l'emploi comme des constructions sociales et non comme le résultat de simples mécanismes économiques. L'objectif est de repérer les différents niveaux de construction des phénomènes de pénuries, et les dimensions perlocutoires qui en découlent. Car si les revendications des situations de pénurie sont initialement formulées par l'acteur patronal, et élaborées à partir du fonctionnement des branches, celles-ci s'adressent, d'une part, aux autorités « supérieures » ayant en charge l'élaboration des règles du jeu, considérées comme inopérantes, et, d'autre part, aux acteurs en situation de subordination mais qui néanmoins font défaut ou n'agissent pas de manière souhaitée. La comparaison internationale de secteurs réputés être en situation de pénurie, analysée sous le prisme de l'analyse sociétale nous permettra de tester l'hypothèse du caractère socialement construit des situations de pénuries. Plus généralement, notre projet contribuera à une conceptualisation sociologique envisageant l'inadéquation du couple formation/emploi comme le résultat de processus sociaux dynamiques et sa résolution sous l'angle de la production sociale de règles, conventions et dispositifs institutionnels. [The existence of high and permanent unemployment rates while shortages in labour forces are observed in many activity sectors constitutes a paradoxical element in the functioning of labour markets. This project aims at proposing a sociological analysis of this phenomenon, starting from a sociological definition of labour markets as scenes for social relationships, which considers employment (and unemployment) fluctuations as social constructs, instead of simple economic mechanisms. The objective is depict the various levels of skill shortage construction, and the 'perlocutory' dimensions which result from this. Indeed, if the claims of shortage are initially formulated by the employers' actor, those are addressed, on the one hand, to the 'higher' authorities having in charge of setting up the labour market's rules, considered as inoperative, and, on the other hand, with the actors in situation of subordination but which nevertheless are lacking or do not act in a desired way. The international comparison of sectors being in situation of shortage, analyzed under the prism of the societal analysis will enable us to test the assumption of the socially constructed character of the situations of shortages. More generally, the study of skill shortages should provide us with the opportunity to contribute to a sociological conceptualisation considering the mismatch of the training/employment couple as the result of dynamic social processes, de-synchronized even antinomic, located historically and culturally, and its resolution under the angle of social production of rules, conventions and institutional devices.]

Sécurité routière dans les gouvernances européennes des politiques publiques de sécurité routière (ROSARINE). Promoteur : P. Lannoy [ROad SAfety Research IN European governance (ROSARINE). Promoter : P. Lannoy]
Le projet de recherche a pour objectif d'interroger l'émergence d'une gouvernance européenne multi-niveaux de la sécurité routière en centrant l'analyse sur les milieux de la recherche en sécurité routière. Il s'appuie sur un protocole d'enquête triplement comparatif : diachronique, international et intersectoriel. [The research project has for objective to question the emergence of anEuropean multi-level governance in the area of road safety by focussing onthe analysis of research networks in road safety. The project follows atree-sided comparative protocol : diachronic, international and intersectorial.]

En-TRAIN = En Transition-Reconversion-Accompagnement à l'Insertion (Convergence. Promoteur : P. Desmarez [In Transition-Reconversion-Accompagnement in the Insertion (Convergence. Promoter : P. Desmarez)]
En-TRAIN est une recherche-action réunissant plusieurs partenaires et coordonnée par le FOREM. Elle est financée par le FSE et s'étale sur la période 2008-2013. La zone géographique d'intervention FSE se situe au Hainaut (Convergence) Qu'il s'agisse de l'accès d'un demandeur d'emploi à un premier travail au terme d'une scolarité inachevée ou de l'insertion/reconversion d'un travailleur confronté à une interruption de carrière prématurée, l'objectif de ce projet est, dans un cas comme dans l'autre, de concevoir la meilleure manière d'aider les personnes à transposer ou à transférer leurs acquis en vue de s'adapter aux exigences d'une situation nouvelle. Il s'agira d'aboutir à une stratégie de gestion de la transition professionnelle, en identifiant les traits communs et les éléments distinctifs selon chaque type de public, et examinant leur caractère transposable. Ce projet se divise en deux sous-projets : En Train Reconversion (travailleurs touchés par les licenciements collectifs) et En train Jeunes (jeunes de - de 25 ans n'ayant pas achevé leur scolarité), chacun étant spécifique pour un des types de public cible. Ces deux sous-projets consistent en une série d'activités et d'outputs visant à la conception et mise en oeuvre des dispositifs visés. L'objectif spécifique cible le soutien de la transition professionnelle de personnes, en début ou fin de carrière.Il s'agit de provoquer le passage de la scolarité non achevée vers l'emploi et de provoquer le passage d'un passé professionnel vers de nouveaux projets professionnels. Il s'agira d'aboutir à une stratégie de gestion de la transition professionnelle, en identifiant les traits communs et les éléments distinctifs selon chaque type de public, et examinant leur caractère transposable. [En-TRAIN is a research-action bringing together several partners and coordinated by the FOREM. it is financed by the ESF and is spread out over the period 2008-2013. The geographical zone of intervention ESF is situated in Hainaut ( convergence) The main objective targets the support of the professional transition of persons, at the beginning or the end of career.It is a question of causing the passage of the schooling not completed towards the employment and of causing the passage of professional past towards new professional projects. It will be a question of leading to a strategy of management of the professional transition, by identifying the common features and the distinctive elements according to each type of public, and examining their character transposable.]

En-TRAIN = En Transition-Reconversion-Accompagnement à l'Insertion (Compétitivité régionale et emploi). Promoteur : P. Desmarez [In Transition-Reconversion-Accompagnement in the Insertion (Regional Competitiveness and employment). Promoter : P. Desmarez]
En-TRAIN est une recherche-action réunissant plusieurs partenaires et coordonnée par le FOREM. Elle est financée par le FSE et s'étale sur la période 2008-2013. La zone géographique d'intervention FSE se situe hors Hainaut (Compétitivité régionale et emploi) Qu'il s'agisse de l'accès d'un demandeur d'emploi à un premier travail au terme d'une scolarité inachevée ou de l'insertion/reconversion d'un travailleur confronté à une interruption de carrière prématurée, l'objectif de ce projet est, dans un cas comme dans l'autre, de concevoir la meilleure manière d'aider les personnes à transposer ou à transférer leurs acquis en vue de s'adapter aux exigences d'une situation nouvelle. Il s'agira d'aboutir à une stratégie de gestion de la transition professionnelle, en identifiant les traits communs et les éléments distinctifs selon chaque type de public, et examinant leur caractère transposable. Ce projet se divise en deux sous-projets : En Train Reconversion (travailleurs touchés par les licenciements collectifs) et En train Jeunes (jeunes de - de 25 ans n'ayant pas achevé leur scolarité), chacun étant spécifique pour un des types de public cible. Ces deux sous-projets consistent en une série d'activités et d'outputs visant à la conception et mise en oeuvre des dispositifs visés. L'objectif spécifique cible le soutien de la transition professionnelle de personnes, en début ou fin de carrière.Il s'agit de provoquer le passage de la scolarité non achevée vers l'emploi et de provoquer le passage d'un passé professionnel vers de nouveaux projets professionnels. Il s'agira d'aboutir à une stratégie de gestion de la transition professionnelle, en identifiant les traits communs et les éléments distinctifs selon chaque type de public, et examinant leur caractère transposable. [En-TRAIN is a research-action bringing together several partners and coordinated by the FOREM. it is financed by the ESF and is spread out over the period 2008-2013. The geographical zone of intervention ESF is situated outside Hainaut (Regional Competitiveness and employment)The main objective targets the support of the professional transition of persons, at the beginning or the end of career.It is a question of causing the passage of the schooling not completed towards the employment and of causing the passage of professional past towards new professional projects. It will be a question of leading to a strategy of management of the professional transition, by identifying the common features and the distinctive elements according to each type of public, and examining their character transposable.]

Encadrement normatif et gouvernement des vulnérabilités. L'exemple des secteurs de l'aide à la jeunesse et de la santé mentale. Recherche doctorale en cours : J. Moriau. Promoteur : G. Lebeer [Normative frame and government of vulnerabilities :the case of mental health sector and youth social services. Promoter : G. Lebeer.]
Cette recherche tente de mettre en évidence certaines modalités du ''nouveau'' contrôle social : le gouvernement par les normes, l'individualisation des politiques publiques, la sujectivation des inégalités. Deux terrains sont particulièrement investigués : le secteur de la santé mentale et celui de l'aide à la jeunesse. [This doctoral research tries to enlighten some aspects of ''new'' social control : government by norms, individualization of public policies, subjectivation of disparities. Two fieldworks will be conducted : the mental health sector and the youth social services.]

Le maintien en emploi et les conditions de travail des seniors.Recherche doctorale en cours : D. Leonard. Promoteur : M. Hamzaoui [The State at the bedside of the working conditions of ageing persons.D. Leonard. Promoter : M. Hamzaoui]
Depuis la fin des années 1990, le discours normatif européen en faveur du « vieillissement actif » s'est progressivement invité au c'ur des politiques nationales. Se limitant aux notions de travail rémunéré (derrière l'activité) et de prolongation des carrières (comme finalité de transformation de l'action publique), ce discours insiste sur la nécessité, dans une société dite « vieillissante », d'un changement de paradigme en faveur des seniors au travail et d'un changement des mentalités à leur égard.En Belgique, alors que la politique de gestion des « fins de carrière » était marquée depuis le milieu des années 1970 par un recours important aux sorties anticipées, un processus inverse est amorcé depuis le début des années 2000. Il prend réellement corps à partir de 2005 avec la Conférence sur l'emploi et le Pacte de solidarité entre les générations. Dès cet instant, on distingue les traits (discours, indicateurs, dispositifs publics, etc.) d'une nouvelle gestion des « fins de carrière » en construction, rendant plus restrictive et contraignante la sortie anticipée du marché du travail.Si l'activation de l'offre de travail (individu) a lieu (diminution des dispositifs de préretraite, outplacement, reconversion), l'activation de la demande (entreprise) repose essentiellement sur des incitations financières (réduction des cotisations sociales, subventions pour l'adaptation des conditions de travail par le Fonds de l'expérience professionnelle).Notre thèse portera sur la manière dont les politiques publiques cherchent à agir sur l'entreprise en vue de transformer les mentalités des employeurs à l'égard des travailleurs. La démarche empirique s'appuiera sur l'analyse du dispositif du Fonds de l'expérience professionnelle et sur son impact vis-à-vis des entreprises et aura pour objectif d'analyser comment, dans le cadre de la promotion d'une politique de « vieillissement actif », l'acteur public belge opérationnalise-t-il une action en faveur de l'amélioration des conditions de travail ? [By the end of the nineties, the European normative discourse in favour of 'active ageing' was progressively entering into the heart of national public policy. Confined to the notions of salaried work (following professional activities) and the extension of the professional career (as the ultimate goal of public action reform), this discourse insists on the necessity in an ageing society, of a change of paradigm in favour of working ageing persons and of a change in attitude towards them. Ever since the seventies, the Belgian policy on managing the 'end of the career' consists of the frequent use of early retirement, but the year 2000 saw a reverse process setting in. This process has really gathered momentum in 2005 with the Conference on work and the Agreement on intergenerational solidarity. The features (discourse, indicators, public provisions, etc.) of a new policy on career endings, while still under construction, are materialising ever since, thereby making the early retirement from the labour market more restrictive and peremptory.If the activation of the work offer/worker (individual) takes place (decreasing the provisions for early retirement, outplacement, reconversion) the activation of the demand (by the enterprise) is essentially based on financial incentives (decreasing social contributions, subsidies for adaptation of working conditions by the Fund for professional experience). This thesis pertains to the way public policy seeks to pressure companies into changing the employers' attitudes towards their workers. Our interpretative framework will mobilise a cognitive approach of public policies (instrument, reference frame). The empirical approach is based on the analysis of the provisions of the Fund for professional experience and on its impact on companies. It aims to analyse how the Belgian government puts an action favouring the improvement of working conditions into practice within the frame of the promotion of a policy on active ageing. ]

Régions Saines. Quand le Bien-être crée la croissance économique. Promoteur : P. Desmarez. [Healthy Regions. When Well-being Creates Economic Growth. Promoter : P. Desmarez.]
L'objectif du projet « Healthy Regions » est de mettre la santé à l'agenda politique des régions au sein des Etats-membres et de les aider à examiner l'ensemble des initiatives de promotion et de prévention de santé publique et des projets existants de manière stratégique. Pour ce faire, le projet tentera de développer et de mettre en oeuvre un nouveau concept pour des «Régions en santé » et ainsi, de jouer un rôle facilitateur pour mettre à la disposition des régions des méthodologies pratiques (lignes directrices, recommandations, outils) afin qu'elles développent aisément des stratégies en matière de promotion et de prévention de la santé qui soient proches des citoyens. [The objective of the project ''Healthy Regions'' is to put health on the political agenda of the Regions within the Member States and to helpthem to examine all initiatives in the framework of the promotion and prevention of public health and the existing strategical projects.The project will seek to develop and implement a new concept of ''Healthy Regions'' and thus to play a facilitator role to provide Regions with  methodologies  (guidelines, recommendations, tools) so that they easily develop strategies for the promotion  and the prevention of public health closed to the citizens.]

Promouvoir la « diversité » dans l'emploi en Région de Bruxelles-Capitale. Promoteur P. Desmarez. [Promoting ''diversity'' on the workplace in the Brussels-Capital Region. Promoter : P. Desmarez]
La notion de « diversité » rencontre aujourd'hui un réel succès en Région bruxelloise. Parmi les nouvelles professions qui revendiquent une intervention dans ce domaine, nous nous intéresserons d'abord à celles qui reposent sur l'expertise et le conseil. Le premier objectif scientifique de cette recherche sera donc d'interroger les « nouveaux métiers » de la diversité : consultants, chargés de diversité internes aux organisations. En adoptant un regard plus englobant, propre à l'analyse des politiques publiques, le deuxième objectif scientifique sera de répondre à une autre question : peut-on identifier un secteur de la diversité en Région de Bruxelles-Capitale ? La question de l'articulation entre plusieurs niveaux et types d'acteurs semble incontournable dans le cas de Bruxelles. L'autre dimension à interroger concerne la tendance globale à l'européanisation de l'action publique, qui s'observe en Belgique comme au sein des différents pays de l'Union Européenne. Le troisième objectif scientifique porte sur la consistance du paradigme de « diversité » : en situant l'analyse sur un plan plus idéologique, on se demandera quelles visions du monde, quelles solutions et recommandations, mais aussi quelles valeurs se trouvent réunies dans ce paradigme. [Using the word of « diversity » is getting more common in the context of the Brussels-Capital Region. We are in particular investigating the new professions wich deal with this topic, for instance experts and consultants. Our first scientific goal is to observe the new « diversity jobs ». At a more global point of view, we would like to identify a professionnal « diversity » sector. At last, we will question the concept of diversity itself at a more theoretical level. ]

GENDERACE - L'usage des lois visant à lutter contre les discriminations raciales : genre et citoyenneté dans un contexte multiculturel. Promoteur : P. Desmarez [GENDERACE - The use of racial anti-discrimination laws : gender and citizenship in a multicultural context.]
Le projet GendeRace a pour objectif d'améliorer l'efficacité des lois visant à lutter contre les discriminations raciales à partir du point de vue des victimes et dans une perspective de genre. La recherche est financée par le VII programme cadre de l'Union européenne et regroupe des équipes universitaires de six Etats membres : la Belgique, la Bulgarie, l'Allemagne, l'Espagne, la Suède et le Royaume-Uni .L'hypothèse principale est que les hommes et les femmes peuvent utiliser différemment le droit parce qu'ils développent des représentations différentes du droit et ont des expériences différenciées des discriminations. La seconde hypothèse est que l'expérience intersectionnelle de la discrimination basée sur l'origine et le genre n'est pas reconnue et aucun instrument légal n'a été développé pour traiter adéquatement ces discriminations spécifiques. Le cadre légal et institutionnel européen est en effet construit autour d'un seul motif de discrimination et sur le principe que les discriminations affectent toutes les personnes de la même manière, quel que soit leur sexe.La recherche est basée sur une analyse d'environ 1000 plaintes d'entretiens semi-directifs qualitatifs d'étrangers ou de membres de minorités ethniques ayant déposé une plainte, et d'interviews d'experts et de partenaires sociaux, ainsi que de juristes traitant les plaintes.L'objectif du projet est d'améliorer notre compréhension et notre connaissance du phénomène de la discrimination multiple basée sur l'origine et le genre. Il s'agit également de développer des outils pratiques permettant aux administrations, aux NGOs et aux organismes spécialisés dans la lutte contre les discriminations d'améliorer l'efficacité des lois, des politiques et des pratiques en prenant en compte cette discrimination multiple. [The GendeRace project is researching the effectiveness of Racial Discrimination laws from the point of view of the target group and in a gender perspective.The research is taking place from 2008 to 2010 in six European Member states, Belgium, Bulgaria, Germany, Spain, Sweden and the UK, and is funded by the European Union Seven Framework Programme (Grant Agreement n° SSH7-CT-2008-217237).The main hypothesis is that differences can exist between the uses made of the law by men and women. This is because they develop different representations of the legal system and experience different forms of discrimination. The second hypothesis is that the intersectional experience of discrimination based on race and gender is not recognized and treated properly in legal and institutional frameworks built around single types of discrimination because discriminations are seen as one-dimensional and as affecting all people - men and women ' in the same way.The evaluation will be carried out through a study of case law and filed complaints, around 200 semi-directive qualitative interviews of foreign nationals and members of ethnic minorities and 70 interviews of stakeholders and social partners, including lawyers dealing with complaints.The goal of the project is to improve our understanding of the phenomenon of multiple discrimination (race and gender) and to develop practical tools to allow administrations, NGOs and specialised bodies to better assess the effectiveness of policies and practices in the field of antidiscrimination when faced with cases of multiple discrimination.]

Participation politique des femmes en Europe et en Amérique latine (Belgique-Chili), Programme de recherche (ULB/UAHC, AGCI-Chili/Wallonie-Bruxelles International). Promoteur : Bérengère Marques-Pereira [Women's Political Participation in Europe and Latin America (Belgium-Chile), Research program (ULB/UAHC, AGCI-Chili/Wallonie-Bruxelles International). Promoter : Bérengère Marques-Pereira]
La participation politique des femmes dans les instances électives et exécutives est devenue un enjeu international depuis la conférence de Beijing en 1995. Cet enjeu s'est traduit par des législations de quotas et/ou de parité dans les représentations parlementaires d'une majorité de pays latino-américains et de certains pays européens. La présence numérique des femmes en politique est mise en perspective avec les représentations symboliques dont elles font l'objet. Les études de cas portent sur la Belgique et le Chili et donnent lieu à une comparaison par contrastes contextuels. L'objectif est de montrer que le genre est devenu une ressource stratégique en politique et que celle-ci se décline à partir du dyptique individuation/maternalisme. [The women's political participation in elected or executive bodies has become an international issue since the Beijing conference in 1995. This issue has been translated into quota or parity laws in parliamentary representations in a majority of Latin American and in some European countries. The quantitative presence of women in politics is put in perspective with the symbolic representations associated with them. The case studies are about Belgium and Chile and lead to a comparison through contextual contrasts. The objective is to show that gender has become a strategical resource in politics, that relates to the duality individuation/maternalism. ]

FSE et Santé. Promoteur :Desmarez [ESF and Healthy : health and safety issues.]
Faire rapport au Fonds Social Européen des mesures, actions menées dans le cadre des financements du FSE en ce qui concerne le thème de la santé (santé au travail, santé et sécurité, santé publique) pour les deux périodes de programmation 2000-2006 et 2007-2012. [Reporting for ESF on measures, actions undertaken in hte framework of ESF financing on the topic « Health » (health at work, occupational health and safety, public health) for the programming periods 2000-2006 and 2007-2012.]

PostER - Conditions de travail et de vie des travailleurs détachés. Promoteur : P. Desmarez [PostER - Regulation and Enforcement of Posted Workers Employment Rights Promoter : P. Desmarez]
Le projet PostER examinera les conditions de travail et de vie des travailleurs dans les quelques secteurs où ils sont fréquemment détachés. Cette étude sera réalisée dans cinq Etats membres de l'UE (Belgique, France, Allemagne, Suède et le Royaume-Uni). Le projet recueillera et diffusera des informations sur des pratiques nationales liées à la connaissance des travailleurs détachés de leurs droits. Le projet aura recours à des méthodologies diverses comprenant une série d'interview de 60 travailleurs détachés et de 25 responsables institutionnels (partenaires sociaux y compris et les organisations chargées de l'application des droits). [The PostER action will examine the working and living conditions of posted workers in several key sectors to which workers are frequently posted between countries. Using academic researchers in five EU member states (Belgium, France, Germany, Sweden and the UK), PostER will gather and disseminate information on national practices related to posted workers' knowledge of employment rights and their enforcement. The project uses varied methodologies including desk research and interviews with 60 posted workers and 25 stakeholders (including social partners and enforcement agencies).]

Equalité Claim : base de données plaintes. Promoteur : P. Desmarez [Equalité Claim. Database.]
Le projet Agora EqualityClaim consiste dans la production d'un nouveau système de gestion des dossiers des recours individuels (plaintes, signalement, demande d'information) enregistrés par le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme sur base de l'ensemble des critères imposés par la législation anti-discrimination (La prétendue « race » et l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, le statut civil, la naissance la fortune, l'âge, la religion ou la philosophie, la santé présente et future, le handicap or les caractéristiques physique, l'origine sociale). Un état de l'art sur les bases de données anti-discrimination existant au niveau européen sera établi afin de permettre la comparaison et les adaptations de la base de données belge aux exigences et standards internationaux. Cette phase prévoit également l'examen de l'évolution de la législation en matière de lutte contre la discrimination et de protection de la vie privée ainsi que l'organisation d'un séminaire international en vue d'aider le Centre à concevoir et gérer la base de données des plaintes individuelles. Le projet assurera le suivi de l'implémentation du nouveau système de gestion de la base de données (CRM) fourni par un consultant externe en mai 2009. L'assistance technique portera sur l'usage du système de gestion des données, la saisie (formulaire) des données de signalement des recours individuels, l'adaptation et l'amélioration du formulaire en fonction des problèmes et des besoins des usagers. Le projet veillera à l'accessibilité de la base de données des recours individuels aux usagers internes et externes. Les usagers internes sont les points de contacts locaux liés au Centre par un protocole de collaboration. Il s'agit des associations, syndicats, centres d'intégration, inspection sociale, Institut pour l'égalité des femmes et des hommes etc. qui enregistrent et transmettent des dossiers de signalement au Centre. Les usagers externes sont les institutions de recherche, institutions internationales, parlementaires, avocats, magistrats etc. Sur base de la législation sur la protection de la vie privée, les données seront anonymisées et un plan d'exploitation statistique pour les usagers extérieurs sera proposé. [The project EqualityClaim aims at developing scientific support for the Centre for Equal Opportunity and Opposition to Racism (CEOOR) in order to implement a new registration system for individual claims (requests for information, reported cases, complaints, advice, etc.) on the basis of all grounds of anti-discrimination law (the 'so-called' race and ethnic origin, sexual orientation, civil status, birth, fortune, age, religion or belief, present and future health, disability or physical characteristic, social origin). The project will provide a state of the art on anti-discrimination databases existing in Europe in order to compare the Belgian system and make the adaptations required by the international standards in this matter. This phase envisages the examination of the recent changes in anti-discrimination legislation in Europe in the light of privacy protection. This part also includes the organisation of an international seminar in order to help the Centre for Equal Opportunity and Opposition to Racism to collect, design and manage the registration of individual complaints. The project will consist in giving support to the Centre both in the implementation of the CRM (Customer Relationship Management) and the database system that will be supply in May 2009 by a consultant. This technical support will concern the day-to-day use of the database, the data input form for individual anti-discrimination claims, and the improvement of the registration system according to the needs of the users. The project will look after to the internal and external users' access to the database. The internal users, such as the local contact points, should both feed and receive access to the Centre's database. These are, for example, associations, trade unions, centres of integration, social inspection, Belgian Institute for Equality between Women and Men, etc., who register and transmit cases to the Centre. The external users are research institutions, international organisations, members of Parliament, lawyers, magistrates, etc. who need information on anti-discrimination. On the basis of the Privacy Act, the data will be anonymized and a statistical plan of exploitation for the external users will be proposed.]

Etude marketing de la clientèle des TEC. Promoteur : P. Lannoy [Marketing Study of Public Transport Users in Wallonia]
Cette étude vise à identifier, par une méthodologie mixte qualitative-quantitative, à identifier les déterminants du choix modal des usagers des transports en commun en Wallonie, et à estimer les potentiels de développement de différents segments de population. [The study aims, by using a mixed-methods methodology, at identifying modal choice determinants among present users of public transport in Wallonia, and at estimating population segments which are most likely to use the public bus in the future.]

Le sentiment de sécurité dans les transports scolaires de la zone de Charleroi. Promoteur : P. Lannoy [The safety feeling in the school transport in the zone of Charleroi.]
Le projet visait à identifier les facteurs permettant de comprendre les manifestations d'indiscipline dans le cadre des services de transports scolaires dans la région de Charleroi. Une étude de l'ensemble du système du transport scolaire a été effectuée et des propositions de mesures ont été avancées. [The survey aimed to identify the factors which could explain the phenomenon of incivility inside the school bus services in the area of Charleroi. The different components of the school bus system have carefully been investigated, and several managing measures have been profiled.]

La construction des normes de l'emploi dans le cadre de la ''stratégie européenne pour l'emploi'' : une comparaison de Bruxelles-Capitale et Paris. Promoteur : P. Desmarez [The construction of employment standards within the framework of the '' European Employment Strategy '': a comparison of the region Brussels-capital and Paris. Promoter : P. Desmarez]
Depuis la mise en oeuvre d'une « Stratégie européenne pour l'emploi » en 1997, les politiques nationales de l'emploi interagissent de plus en plus sur la production des normes de l'emploi, suivant des mécanismes plus homogénéisés et en accompagnant les mutations des rapports sociaux sur le marché du travail. Ce projet de recherche propose d'observer cette réalité à un échelon régional et dans une perspective de comparaison internationale (Bruxelles-Capitale et Paris). Nous comptons examiner la dimension trans-nationale de la SEE à travers les contextes sociétaux des mutations économiques, institutionnelles et sociales, touchant tant aux dynamiques productives et de l'emploi qu'aux changements de l'action publique de l'emploi à un niveau local.Notre enquête se donne pour objectif d'analyser la construction des normes d'emploi dans un contexte de redéfinition des logiques sociales et spatiales de l'emploi dépassant le cadre national. Il devient intéressant d'examiner les relations d'interdépendance qu'entraîne le régime flexible de production et d'emploi au sein de l'Union européenne avec les implications de la SEE au niveau local. Le questionnement des relations entre dynamiques globale et locale nous semble justifier une enquête sociologique auprès des acteurs locaux afin de repérer la structuration et les déterminants des normes de l'emploi dans des contextes territoriaux différenciés. Il s'agit en outre d'observer les modes d'articulation et de relation entre les acteurs publics locaux et le rôle des entreprises dans la production des marchés locaux du travail et des normes d'emploi, ceci en vue de caractériser les formes d'influence et d'application, au sein de chaque espace régional, des recommandations de la SEE. [Our survey gives for objective to analyze the construction of employment standards in a context of redefining of the social and spatial logics of employment exceeding the national frame. It becomes interesting to examine the relations of interdependence which involved the flexible system of production and employment within the European Union with the implications of the SEE at the local level. The interogation of the relations between global and local dynamics seems to us to justify a sociological survey with the local actors to study the organization and the determiners of employment standards in differentiated territorial contexts.]

Flexibilité, santé des travailleurs et qualité du travail dans le secteur du nettoyage. Promoteur : G. Lebeer [Flexibility, health of the workers and quality of the work in the cleaning sector.]
L'objectif de la recherche a consisté à analyser les incidences de deux problématiques spécifiques au secteur du nettoyage sur la santé des travailleurs. La première concerne la flexibilité et les cadences de travail induites par la structure concurrentielle spécifique au secteur. La seconde concerne les difficultés de conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée résultant des horaires atypiques. [The aim of the research was to analyze the impact on the health of workers of two specific issues. The first concerns the flexibility and speed of work indiuce by the competitive structure specific to the sector. The second concerns the difficulties of reconcily professional and private life resulting from working atypical hours.]

Etude sur le degré de discrimination sur le marché de l'emploi belge, sur base d'un set d'indicateurs et un modèle d'analyse de régression. Promoteur : P. Desmarez [Study on labour market discrimination based on a set of indicators and a regression analysis. Promotor : P. Desmarez]
Le projet vise, d'une part, à examiner dans quelle mesure il est possible de produire en Belgique les indicateurs définis à l'échelle européenne pour mesurer l'ampleur des discriminations et leur évolution sur base de l'âge, la nationalité ou l'origine et le handicap. D'autre part, l'étude évaluera la probabilité d'accéder au marché du travail et l'écart salarial entre les groupes d'âge et de nationalité à travers une analyse de régression. Deux sources statistiques seront exploitées : le Datawharehouse Marché du travail et protection sociale (DWHMTPS) géré par la Banque Carrefour de la Sécurité Sociale et l'enquête européenne sur les forces de travail (Labour Force Survey), coordonnée par Eurostat. [The project consist, on the one hand, in examining the possibility to make out a set of indicators defined by the European Commission in order to measure the extent of discrimination in the labour market on the ground of age, nationality/origin and disability. On the other hand, the research will assess the chance to get access to the labour market and the salary gap between age and nationality groups by sex through a regression analysis. Two statistical sources will be exploited: the datawharehouse Labour Market and Social Protection (DWHMTPS) of the Belgian Crossroads Bank of Social Security and the European Labour Force databank.]

SUBLEC - Organisation d'une micro-enquête en vue d'une analyse descriptive et explicative de la problématique de la fraude sociale et fiscale. Promoteur : P. Desmarez [SUBLEC - Organization of a micro-survey(micro-investigation) with the aim of a descriptive and explanatory analysis of the problem of the social and fiscal fraud.]
Enquête par questionnaire sur le travail non déclaré en Belgique. Pratiques et usages. [Survey(Investigation) by questionnaire on the work not declared in Belgium. Practices and manners.]

Evaluation en continu du Programme opérationnel Fonds Social Européen « Compétitivité régionale et emploi » de la Région Bruxelles-Capitale 2007-2013Promoteur : P. Desmarez [Ongoing evaluation of the European Social Fund Operational Programme ''Regional Competitiveness and Employment of the Brussels-Capital Region 2007-2013. Promoter : P. Desmarez]
La recherche vise à évaluer le Programme Opérationnel ''Compétitivitérégionale et Emploi'' de la Région de Bruxelles - Capitale (RBC), sousl'autorité politique du Gouvernement de la RBC. Ce programme rassemble unensemble d'opérations s'inscrivant dans les compétences régionales d'emploiet adaptées à la problématique des demandeurs d'emploi. Il a été mis enplace afin de faciliter l'insertion socio-professionnelle des demandeursd'emploi de la Région. L'évaluation doit articuler plusieurs voletsévaluatifs : l'évaluation de la pertinence et de la cohérence du programme,l'analyse de la mise en oeuvre du programme à partir du système de suivi,l'analyse de l'efficacité du programme, au niveau des opérations touchantdirectement les demandeurs d'emploi (dispositifs Recherche Active d'Emploiet Insertion Socio Professionnelle - CPAS) et au niveau des opérationsstructurelles (en particulier, Lutte contre les discriminations àl'embauche, coordination de la démarche partenariale), l'évaluation dusystème de suivi proposé et de l'assistance technique. [The research aims to evaluate the Operational Programme ''RegionalCompetitiveness and Employment of the Brussels - Capital (RBC), under thepolitical authority of the Government of the RBC. This program is acollection of operations, included in the regional employment competence,appropriate for the problem of job seekers. It has been established tofacilitate the socio-professional integration in the region. The recherchmust articulate several aspects: assessing the relevance and coherence ofthe program, analysis of the implementation of the program from themonitoring system, analysis of the effectiveness of the program, for actionsdirectly affecting the unemployed (devices ''Active Search for Employment''and ''social and professional integration - CPAS'') and for structuraloperations (in particular, fight against discrimination in hiring,coordinating the partnership approach), and also evaluation of the proposedmonitoring system and technical assistance.]

''Supprimer'' ou ''sauvegarder'' : étude des stratégies et des jeux d'interaction des acteurs de la concertation sociale. Recherche doctorale : M. Lebrun. Promoteur: M. Hamzaoui [''To suppress'' or ''to keep'' : study of the actor's strategies and interactions' plays in the social dialogue. M. Lebrun - Promoter : M. Hamz]
Notre projet est de mettre au jour les racines du « tabou » de l'indexation automatique des salaires et d'étudier la manière dont ce mécanisme semble cristalliser, au fil de l'histoire économique belge, de l'entre-deux-guerres à la conclusion du dernier projet d'accord interprofessionnel (AIP 2011-2012), le conflit qui oppose les interlocuteurs sociaux. Par l'analyse des discours officiels produits au niveau de la concertation sociale interprofessionnelle par les différents représentants patronaux, syndicaux et gouvernementaux qui se sont succédé sur la période concernée, en nous attachant particulièrement à décrypter le rôle joué par ces « documents-monuments » dans les stratégies déployées par les acteurs précités pour le compte de leurs organisations respectives, nous interrogerons la validité de la méthode archéologique développée par Foucault pour l'analyse des représentations sociales et tenterons de démontrer la caractère éminemment politique d'une « bataille de l'index » réduite dans la pensée dominante à une question d'ordre économique, voire purement gestionnaire. [Our plan is to shed some light on the taboo over the roots of the automatic wage indexation and to study the way this mechanism seems to crystallize the conflict opposing the social counterparts all along Belgium's economic history, from the inter-war period to the last Interprofessional Agreement's draft (IPA 2011-2012). Through analysis of the official speeches given by the employers', workers' and governmental representatives in activity during the concerned period at the interprofessional social dialogue level, and particularly by decoding the role played by this kind of 'documents-monuments' in the strategies developed by the above mentioned players for the account of their respective organizations, we will be questioning the validity of the Foucauldian archaeological method for the analysis of the social representation and we will try to demonstrate the eminently political character of the 'index battle', actually reduced in the prevailing thought to a matter of economic order, or even a purely administrative one.]

OSSPA : Logiciels libres et pouvoirs publics. Promoteur : P. Desmarez [OSSPA : Open Source Software and Public Authorities.]
Le but de ce projet est de contribuer à une meilleure compréhension desdéveloppement des logiciels libres sous un angle socio-économique. Lesobjectifs principaux sont doubles : (1) analyser et conceptualiser, sur labase d'une méthodologie comparée d'étude de cas, diverses formes etfonctionnements de ces communautés de développement de logiciels libres et(2) mieux comprendre les manières par lesquelles les services publics (PA)interagissent avec ces communautés dans la production de solutionsinformatiques ''libres''. Ces deux questions sont adressées en mobilisantplusieurs méthodes de recherches (analyse du contenu, analyse biographiqued'engagement dans les collectifs, études de cas, analyse de donnéesstatistiques) venant des deux sources existantes (études quantitatives àgrande échelle, entrevues qualitatives non analysées à ce jour), et desdonnées produites pendant la recherche (suivi longitudinal des études de casdépeignant divers modes d'interactions entre authtorités publiques etcollectifs de développement de logiciels libres). [The goal of the project is to contribute to a better understanding of thesocio-economics of Open Source Software (OSS) development. The mainobjectives are twofold : (1) to analyse and conceptualise, on basis ofcompared case-study methodology, various forms and functionnings of thoseOSS communities and (2) to better understand ways by which PublicAuthorities (PA) do interact with those communities for their own purposes.The two main issues is adressed by using several research methods (contentanalysis, biographical interview analysis, case-studies, statistical dataanalysis) coming from both existing sources (large-scale quantitativestudies, unanalysed qualitative interviews), and data produced during theresearch (longitudinal follow up of case studies depicting various PA/OSSinteractions).]

Licenciements collectifs et reconversion en Région wallonne. Recherche doctorale A. Bingen - Promoteurs : M. Alaluf - M. Stroobants [The ''collective'' facing restructuring processes : the case of reconversion units in Wallonia. Promoters : M. Alaluf - M. Stroob]
Nous nous interrogeons sur la possibilité de caractériser ce qui fait (ou défait) le collectif dans les processus de restructuration/reconversion en centrant notre analyse sur un dispositif d'accompagnement de travailleurs licenciés collectivement mis en 'uvre en région wallonne depuis la deuxième moitié des années 1970 : les cellules de reconversion. L'évolution du dispositif est présentée parallèlement à celle des politiques de l'emploi et autres mesures mises en 'uvre en Belgique pour parer aux conséquences sociales des restructurations, de la crise des charbonnages à aujourd'hui. Nous présentons également le positionnement des organisations syndicales par rapport aux formes de réparations concédées aux travailleurs. Au sein du dispositif, l'analyse des témoignages de travailleurs licenciés et d'anciens délégués syndicaux sur leur passé professionnel, la période de rupture d'emploi et le processus de reconversion apportent certains éléments d'appréciation sur ce que recouvre la notion de « collectif » et sur le rôle de l'organisation syndicale dans les formes de pérennisation de celui-ci. [We will assess the possibility of characterizing what makes (or breaks) the collective in the restructuring/reconversion process, focusing our analysis on a support follow-up mechanism that was implemented in the Wallonia region in the second half of the 1970s for those affected by a collective layoff: reconversion units.The evolution of the mechanism is presented alongside that of labour policies and other measures implemented in Belgium to deal with the social consequences of restructurings, from the coalmine crisis to the present day. We will also look at the position adopted by unions regarding the reparations conceded to the workers.Within the scheme, analysing the testimonies of dismissed workers and trade union representatives on their professional background, the lay-off period and the reconversion process provides some elements for grasping what the notion of 'collective' embraces and on the role of trade union organisations in its sustainability.]

Ethnographie politique des interstices urbains à Bruxelles. Recherche doctorale en cours : D. Jamar - Promoteurs : Françoise Noël (ULB) et Michel Agier (EHESS). Mini Arc.
Cette recherche vise à décrire l'émergence et les régimes d'action de groupes de « créatifs culturels » plus ou moins organisés, institués et/ou éphémères, pour qui la ville sert de référent. Produisant des situations, dans des espaces physiquement ou socialement « hétérogènes », ces groupes produisent matériellement et symboliquement une ville adossée à la ville « générique ». Cette ville peut-elle être qualifiée de contre-culturelle ou s'insère-t-elle dans les développements attendus de la ville-réseaux, s'autoqualifiant d'« ouverte », de « multiculturelle », de « flexible » ? Le mouvement urbain le plus visible a longtemps été celui des comités de quartier. Comment s'articule le monde « créatif » en question avec celui des comités de quartier dans le champ même de la production d'élites urbaines de contestation ? Le glissement entre ces deux régimes d'actions sera analysé au regard de transformations de modes de gestion politique de Bruxelles. Cette recherche privilégiera la démarche anthropologique, ambitionnant de faire une anthropologie de la ville plutôt qu'une anthropologie dans la ville.

Les représentations comme facteurs explicatifs de la mobilité quotidienne. Promoteur : P. Lannoy [Social Representations as Factors of Everyday Mobility. Promoter : P. Lannoy]
Projet interdisciplinaire (géographie, psychologie sociale, sociologie, urbanisme) et international (France, Grèce, Belgique, Canada) visant à explorer les dimensions géographiques, cognitives et sociales de la mobilité quotidienne dans différentes zones urbaines. La partie ULB porte sur une étude sociologique de l'auto-partage, comparant les cas de Bruxelles et de Montréal. Le projet a permis de forger la notion d'identité de déplacement. [This interdisciplinary (geography, social psychology, sociology) and international (France, Greece, Belgium, Canada) aimed at investigate the geographical, cognitive and social determinants of everyday mobility in several urban areas. The ULB team produced a sociological analysis of car-sharing users, based on a comparison between the cases of Brussels and Montreal.]

ESTIMATE - Analyse et évaluation des impacts environnementaux des choix comportementaux en faveur d'un transport multimodal. Promoteur : P. Lannoy [ESTIMATE - A behavioural analysis and examination of environmental implications of multimodal transportation choice. Promotor : P. Lannoy]
L'objectif général de la recherche est d'étudier les activités et les comportements de déplacement des individus dans un contexte de transport multimodal. D'une part, on étudie la manière dont les individus répondent à des changements dans leur environnement de transport, en particulier en matière de multimodalité. D'autre part, on propose une analyse des différents coûts et avantages liés à une chaîne de transport multimodale. Enfin, on propose une analyse des impacts énergétiques et environnementaux du trafic multimodal de voyageurs, sur la base d'une comparaison des différents modes de transport sur une base conventionnalisée. [The overall objective of this research project is to obtain insight into the activity and related travel behaviour of individuals in a multimodal transportation context. The first part analyses how individuals respond to changes in their travel environments, with a specific focus multimodal transport. The second part proposes a detailed idea about the different costs and benefits that a multimodal transport chain brings along. The third part is an analysis of the energy and environmental impact of multimodal passenger traffic with a comparison between the different transport modes (train, car, walk, bicycle, bus, tram, etc.) on a well-to-wheel basis. ]

MESSAGE - Mobilité et Seniors : montée en âge et système durable de transport. Promoteur : P. Lannoy [MESSAGE - Mobility and the elderly : Successful Ageing in a Sustainable Transport System]
Le projet de recherche MESsAGE visait à apporter une contribution à l'extension de l'autonomie des personnes âgées en matière de transport et à une augmentation de l'usage de modes durables de transport par cette population. En ce sens, il est nécessaire de sensibiliser les plus jeunes aînés aux possibilités d'organiser leur vie quotidienne de manière à prolonger leur autonomie en matière de transport. En outre les décideurs locaux doivent être sensibilisés au sujet de l'importance des besoins spécifiques des personnes âgées. Il est nécessaire de trouver les moyens de concrétiser les réponses à ces besoins par des mesures concrètes sur le terrain. [The research project MESsAGE aimed to contribute to the extension of the transportation autonomy of older people and to increase the use of sustainable transport modes within this target group. Therefore, young senior citizens need to be made more aware of the possibilities to organise their lives in a way to lengthen their transportation autonomy. Local policy makers must be addressed to raise awareness about specific mobility needs of elderly persons. These needs have to be translated into concrete mobility measures on the field. The operational objectives of this research project were to gain insight into the current mobility patterns of elderly people in Belgium and their determinants; to assess the impact of this mobility behaviour of the elderly in terms of sustainability now and in the future, to gain insight into older people's perceptions regarding the problems of sustainable mobility, their own responsibility and opportunities for action and to test and evaluate new methods to enhance elderly participation into the local mobility policy.]

SUSTAPARK - Optimisation de la tarification et de la localisation des parkings urbains sous contrainte de durabilité. Promoteur P. Lannoy [SUSTAPARK - Optimising price and location of parking in cities under a sustainability constraint.]
Le but de cette recherche est le développement d'un outil susceptible de fournir des conseils stratégiques dans le domaine du parking urbain. Cet outil est fondé sur l'examen des problématiques suivantes : parking public vs privé, en rue ou hors rue, impact des tarifs, effets sur le bien-être, place dans le développement urbain, concurrence spatiale, contrôle de la mise en oeuvre, rapport au logement, coûts d'utilisation du sol, coûts de saturation, etc. L'analyse sociologique a développé une méthode pour modéliser la conception et la localisation de parkings, basée sur une analyse des comportements des utilisateurs. Cette analyse étudie les stratégies de déplacements des utilisateurs et les jugements des utilisateurs au sujet des facilités de stationnement. Les données sont rassemblées au moyen d'entretiens approfondis embarqués (pour l'identification des stratégies des déplacements). Un des produits clés de SUSTAPARK est la conception générale d'un modèle de stationnement urbain, lié à une méthode d'évaluation efficace des mesures politiques. [The objective of this research is to develop a tool that can provide strategic advice on urban parking. The instrument considers issues as public versus private parking, on-street versus off-street, fees, time regulations, effects on welfare, city development, spatial competition, enforcement, housing, land use costs, congestion cost, etc. The sociological analysis consists in developing a method for modelling of parking conception and location, based on users behavioural analysis. This analysis focuses on two dimensions: users journey strategies and users judgments about parking facilities. Data have been collected mainly by the means of on-the-road in-depth interviews (for the identification of journey strategies). One of the core products of SUSTAPARK is the overall model design of the city parking model, coupled with an efficient policy assessment method. ]

Le rôle des ''expats'' dans les processus de (re)composition de la ville - Territorialisation et modes d'appropriation des espaces urbains bruxellois. Recherche doctorale en cours : J. Cailliez. Promoteur : F. Noël [The role of ''expats'' in the process of (re) composition of the city - Territorialization and modes of appropriation of Brussels' urban spaces. J. Cailliez - Promoter : F. Noël]
Ce travail de thèse porte sur les modes de territorialisation ainsi que sur les modes d'investissement et d'appropriation des espaces urbains par des étrangers aisés et qualifiés résidant à Bruxelles pour des durées variables (des fonctionnaires internationaux, des diplomates, des cadres supérieurs expatriés, etc.). L'objectif est de mettre en évidence les processus par lesquels la population ''expat'' de la capitale contribue, par ses pratiques et ses usages de la ville, à transformer et à façonner l'espace urbain bruxellois. [This thesis focuses on the modes of territorialization and on the patterns of investment and appropriation of the urban spaces by wealthy and qualified foreigners living in Brussels for varying durations (especially people working in or around the European Institutions).The aim is to highlight how mobile people settle and build their social life in a city, how they live their mobility process. The ways, by which those ''expats'' contribute, through their practices and uses of the city, to transform and shape the Brussels urban space, is also questioned. ]

La production de la ville par ses réseaux de transport : analyse des processus de décision en matière de mobilité à Bruxelles. C. Tellier. Promoteur : F. Noël
Malgré le foisonnement des travaux scientifiques observé ces dernières décennies en études urbaines, le cloisonnement disciplinaire reste souvent de mise et de nombreuses pistes de recherche demeurent inexplorées. En s'intéressant à la problématique de l'identification, du rôle et de la place des élites dans les processus de recomposition urbaine pour les trois derniers siècles de l'histoire de Bruxelles, le projet d'ARC ''Les élites dans la ville'', qui réunit géographes, historiens et sociologues, a l'ambition de combler partiellement ces lacunes. La question des élites a en effet rarement été traitée dans l'étude de la composition de l'espace urbain. En sciences sociales et en géographie, la résurgence de la question sociale dans le champ urbain a eu pour conséquences de privilégier la recherche sur la pauvreté, délaissant les sphères sociales privilégiées. En histoire, la problématique des modes d'action de ces groupes sur la ville a souvent été étudiée pour des périodes anciennes et en utilisant le terme d'élite comme un paravent contre les anachronismes. Les élites de l'espace bruxellois n'ont donc pas encore été mises sous la loupe, bien que cette ville constitue depuis le Moyen-Age un pôle d'attraction pour des populations relevant de cette étiquette.L'objectif principal de cette recherche interdisciplinaire, débutée en octobre 2006, est d'analyser les modes opératoires (emprise foncière, résidence, production d'espaces spécifiques, mise en fonctionnement de réseaux influents, prise de position publique sur ce que devrait être la ville, insertion dans les sphères de décision, etc.) utilisés par certains groupes élitaires pour agir sur la ville, lui donner forme et signification. Si certains groupes détiennent des leviers de pouvoir et des capacités d'action sur la ville, mais aussi des libertés de choix, notamment en matière résidentielle, plus étendus que d'autres acteurs urbains, qu'en est-il exactement de ces pouvoirs spécifiques ?Pour tenter de répondre à ces questions, la recherche repose sur trois thèses de doctorat, dans chacune des disciplines concernées (Louise Babar - géographie, Anne Bauwelinckx - histoire, Céline Tellier - sociologie), ainsi que sur un vivier important de chercheurs actifs dans les études urbaines. L'orchestration du projet est assurée par un.e post-doctorant.e lui/elle-même formé à l'interdisciplinarité. [Despite the abundance of scientific work in urban studies seen in recent decades, the segregation of disciplines is often still required and many intersecting lines of research remain unexplored. 'Elites in the city' is a Concerted Research Action (CRA) project that unites geographers, historians, and sociologists. It aims to partially fill in the gaps between disciplines and establish lateral connections between them by studying the identification, role and place of elites in the urban rebuilding process that has transformed Brussels over the last three centuries.The presence of elites has rarely been broached in studies of the formation and composition of urban space. In geography and the social sciences, the social question has reappeared, usually in terms of urban settings, favouring research on urban poverty and leaving privileged social spheres unexamined. As for historians, they have often studied the ways in which powerful groups acted upon ancient cities, using the term 'elites' to avoid any anachronism. In other words, although Brussels has long been a magnet for elite groups and populations, these powerful protagonists and the role they play in the urban transformation process have yet to be scrutinised.The principal objective or aim of this interdisciplinary research, begun in October 2006, is to analyse the modus operandi of certain elite groups who influence the city and give it shape and significance (analysis of land ownership, segregation of neighbourhoods, residential patterns, production of new urban spaces, rise of influential networks, public stances on what the city should be, infiltration of decision-making spheres, etc). If certain groups indeed hold the reins of power and have a greater capacity to act on a city, a greater freedom of (residential) choice than other urban actors, then what exactly can be known about these powers?To address these questions, the CRA research project rests on three doctoral theses, one in each of the disciplines concerned (Louise Babar - geography, Anne Bauwelinckx - history, Céline Tellier - sociology), as well as on a large pool of researchers active in urban studies. The orchestration of the project is ensured by a (post)doctoral fellow with interdisciplinary training (Christian Dessourroux, Giulietta Laki, Benedikte Zitouni).]

Evaluation de l'intervention FSE dans le cadre des programmes opérationnels CONVERGENCE et COMPETITIVITE REGIONALE et EMPLOI 2007-2013. Responsable : P. Desmarez [Evaluation of the intervention FSE within the framework of the operational programs CONVERGENCE and REGIONAL COMPETITIVENESS and EMPLOYMENT(USE) 2007-2013]
L'évaluation comportera deux dimensions. Elle sera opérationnelle, mais également stratégique. Dans une perspective opérationnelle, l'évaluation portera, entre autres, sur le lancement, le contexte et la performance de la programmation. Au niveau stratégique, une analyse approfondie de la contribution du FSE aux politiques publiques permettra d'évaluer la cohérence de ses interventions. [The evaluation will contain two dimensions. She(it) will be operational, but also strategic. In an operational prospect(perspective), the evaluation will concern, among others, the launch, the context and the performance of the programming. At the strategic level, a detailed analysis of the contribution of the FSE to the public politics(policies) will allow to estimate the coherence of its interventions.]

FAVOR - Intégration de données du Forem, de l'Actiris, du VDAB et de l'ADG dans le datawarehouse ''Marché du Travail et Protection Sociale''de la banque Carrefour de la Sécurité sociale. Promoteur : P. Desmarez [FAVOR - Integration of data of Forem, Actiris, VDAB and ADG in the datawarehouse ''labor market and Social welfare''of the Crossroads Bank of Social Security.]
Intégration de nouvelles données administratives des offices de placement régionaux avec pour objectif de nouvelles exploitations de données sur une base scientifique dans le cadre du datawarehouse « Marché du travail et Protection sociale » de la Banque Carrefour de la Sécurité sociale . [Integration of new administrative data of the regional Public Employment services with the aim of new data processing on scientific basis in the Datawarehouse ''Labor market and Social Protection' of the Crossroads Bank for Social Security.]

STREP - UWT - Changements de position sociale des travailleurs étrangers migrants non déclarés en Europe. Limites et processus de transformation statutaire.Promoteur : P. Desmarez [STREP - UWT - Undocumented worker transitions : compiling evidence concerning boundaries and processes of change in the status and work of undocumented workers in Europe.]
Analyse et enquête du marché du travail clandestin des personnes en situation d'illégalité en Europe. [Analysis and survey(investigation) of the clandestine labor market of the persons in situation of illegality in Europe.]

La promotion de la ''diversité'' dans l'emploi. Elaboration, mise en oeuvre et effets d'une politique publique en région de Bruxelles-Capitale''. [The promotion of the ''variety'' in the employment(use). Elaboration, implementation and effects of a public politics(policy) in region of Brussels-capital ''.]
Depuis la fin des années 1990, une nouvelle politique publique est élaborée et mise en oeuvre en Région de Bruxelles-Capitale : elle vise à « lutter contre les discriminations » et à assurer la « promotion de la diversité » dans le domaine de l'emploi. Cette recherche doctorale vise à caractériser cette politique publique, et ainsi alimenter la réflexion et la connaissance théorique dans plusieurs domaines.

Citoyenneté et genre : représentations symboliques, politiques publiques et dynamiques transnationales.Promoteur : Bérengère Marques-Pereira [Citizenship and gender: symbolic representations, public policies and transnational dynamics.Promoter : Bérengère Marques-Pereira]
Le projet de recherche vise l'étude des dynamiques entre mouvements sociaux et politiques publiques lorsque celles-ci sont influencées par des logiques transnationales, et leurs répercussions sur la citoyenneté des femmes. Ces phénomènes sont cernés à partir des représentations symboliques qui se nouent autour des figures de femmes (l'égale de l'homme, la différente de l'homme, l'autre moitié du monde, etc.). La problématique des rapports de genre est utilisée dans deux contextes géographiques différents : l'Europe occidentale et l'Amérique du Sud. La question posée est celle de savoir s'il est possible de cerner la citoyenneté politique des femmes dans les pays latino-américains et européens à partir des mêmes représentations symboliques. Si l'on entend éviter toute généralisation abusive que supposerait le fait d'appréhender ces deux régions comme des blocs homogènes, les regards croisés sur la citoyenneté des femmes se fondent sur des études de cas, des comparaisons par contrastes contextuels et selon une approche de sociologie historique du politique, pour tenir compte des transformations des trajectoires nationales et de leurs convergences/divergences à l'aune des dynamiques transnationales. La transnationalisation des discours, des pratiques, des revendications et des réformes concernant les femmes autorise plus que jamais ces regards croisés. [This research project aims at studying the dynamic between social movements and public policies when the latter are influenced by transnational logics, and its repercussions on women's citizenship. Those phenomena are considered through the symbolic representations associated with the different figures of the woman (equal to man, different from man, the other half of humanity, and so on). The problematic of gender relationships is used in two different geographical contexts: Western Europe and South America. The question is whether it is possible to define the political citizenship of women in Latin American and in European countries from the same symbolic representations. Trying to avoid any overgeneralization, like apprehending those two regions as homogeneous blocs, crossed studies on women's citizenship are founded on case studies, comparisons by contextual contrasts and on a historical sociology approach, in order to take into account the national transformations and trajectories and their convergence or divergence with transnational dynamics. The transnationalization of discourses, practices, demands and reforms concerning women requires, as never before, such crossed studies.]

Cartographie des pratiques syndicales de lutte contre la discrimination et de promotion de la diversité. Promoteur : P. Desmarez [Mapping study on trade union practices in fighting discrimination and promoting diversity.]
En collaboration avec le Working Lives Research Institute, coordinateur du projet européen financé par la DG Emploi et Affaires sociales de la Commission européenne, le projet vise à identifier les initiatives prises par les organisations syndicales dans 35 pays européens depuis 2003 pour combattre la discrimination sur le lieu du travail et promouvoir la diversité, y compris au sein de leur propre organisation. Une attention particulière est portée aux secteurs des soins de santé, de l'éducation, des administrations publiques et des professionnels des médias. Cinq critères reconnus ont été retenus : l'origine ethnique, l'âge, la religion, l'orientation sexuelle et le handicap. Le genre est analysé de manière transversale. L'étude met aussi en évidence les mesures syndicales initiées pour encourager la diversité parmi ses affiliés et ses représentants syndicaux (élections sociales). Une enquête qualitative (interviews semi-directives) sera menée auprès des représentant-es des fédérations et des centrales syndicales, mais aussi des permanent-es et délégué-es d'entreprises. [In collaboration with the Working Lives Research Institute, the project coordinator of the European project commissioned by the DG Employment and Social Affairs of the European commission, the research aims at identifying the initiatives taken by the trade-unions organizations in 35 European countries since 2003 to fight discrimination at work and to promote diversity, including those for their own organization. A special attention is paid to the sectors of the health care, education, the public administrations and the professionals of the media. Five recognized criteria were retained: the ethnic origin, the age, the religion, sexual orientation and the handicap. The gender is taken into account inside each criterion. The study deals also with the action plan that the trade unions have initiated to encourage diversity among its affiliates and its representatives (social elections). A qualitative survey will be conducted (in-depth interviews) through the trade union representatives of the federations and the branches, and with officials and shop stewards at the company level.]

Expertise de l'URBACT II Projects, projet TOGETHER, Inclusion et bien-être social (Braine-l'Alleud), (2010-2012). A. Anciaux. [Expertise of the URBACT II projects, project TOGETHER, Inclusion and Welfare. 2010-2012. A. Anciaux]

Experts du vécu en matière de pauvreté et d'exclusion sociale au sein des services publics fédéraux. Promoteur : P. Desmarez [Experts of the lived in poverty and in social exclusion within the federal public services.]
A la demande du Service public de programmation Intégration sociale, METICES-TEF et le HIVA de la KULeuven ont réalisé l'évaluation du projet pilote « Experts du vécu de matière de pauvreté et d'exclusion sociale ». Le projet s'inscrit dans le cadre de la lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale et vise à engager des personnes issues de la précarité et de la pauvreté. L'idée sous-jacente est de rendre les services publics fédéraux plus accessibles aux problématiques relayées par ces experts du vécu. L'évaluation porte sur le processus de sélection et de recrutement, l'engagement dans les services publics partenaires, la formation en alternance et la pérennisation de ce projet pilote. [METICES-TEF and the HIVA of the KULeuven carried out the evaluation of the pilot project '' Experts of the lived of poverty and social exclusion ''. The project joins within the framework of the struggle against poverty and the social exclusion and aims at engaging persons stemming from the precariousness and from the poverty. The underlying idea is to make federal public services more accessible to problems relieved by these experts of the lived. The evaluation concerns the process of selection and recruitment, setting with employment in the public services, the training and the perennisation of this pilot project.]

De l'urbanisme au développement, des militants d'origine chrétienne dans la fabrique de la Ville des années 60 à nos jours. France/Belgique. Promoteur F. NOEL [From town planning to development: reformer militants of Christian origin and the making of the city from the Sixties onwards: France/Belgium. Promoter : F. NOEL]
L'ambition de ce projet de recherche pluridisciplinaire est de croiser une approche socio-historique et politique d'associations militantes (à l'exemple de l'Association pour la démocratie et l'éducation locale et sociale (ADELS), ou d' Inter-Environnement (IEB) à Bruxelles), d'organismes d'études et d'ingénierie urbaine, de planification et de développement des territoires (agences d'urbanisme, bureaux d'études de la sphère SCET/CDC, Culture et Promotion/FORS, conseils de développement') fort peu étudiés - dans ou autour desquels des militants d'origine chrétienne, en France comme en Belgique, se sont investis ' avec une lecture idéologique et formelle de la ville fabriquée. Ce projet innove en associant des laboratoires universitaires français des régions Nord ' Pas de Calais, Parisienne et Rhône-Alpes, un laboratoire belge (ULB-METICES) avec des professionnels (sociologue-urbaniste du PUCA, architectes DPLG) et des associations militantes non universitaires telles que l'Atelier de Recherche et d'Action Urbaines (ARAU) à Bruxelles ou des acteurs du mouvement de l'économie solidaire. A travers, l'étude d'itinéraires professionnels et militants, de politiques publiques, de projets urbains ou architecturaux « pilotes », il s'agira d'interroger les modèles de ville successivement mobilisés et leur éventuelle originalité mais aussi les formes prises par ce qu'on peut appeler un militantisme d'expertise. [The purpose of this multidisciplinary research project is to mix two approaches. The first is a political and socio-historical approach of militant associations (like The Association for Democracy and Local and Social Education (ADELS) in France, or Inter-Environment Brussels (IEB)) and of urban studies, urban engineering, planning, and territorial development organizations (town planning agencies, engineering and consulting firms of the SCET/CDC sphere, Culture et Promotion, FORS, Conseils de développement) which have hardly been studied. The common denominator of these French and Belgian associations and organizations is the involvement of reformer militants. The second approach is an ideological and a formal reading of the 'made city'.This project innovates by associating French research units of the Nord-Pas-de-Calais (CLERSE-TVES), Rhône-Alpes (LAHRA-PACTE), and Ile-de-France regions (CHS), a Belgian research unit (ULB-METICE), professionals (DPLG architects), a militant association (l'Atelier de recherche et d'action urbaine (ARAU) in Brussels) and players from the solidarity-based economy. Through studying professional and militant itineraries, public policies, urban or architectural innovating projects, the aim is to question successive city models, but also the forms taken by what we might call a militancy of expertise.]

Revendiquer des droits dans une arène multi-niveaux : interroger l'articulation entre droits humains et sexualité (2009-2012). Promoteur B. Marques-Pereira [Claim rights in a multi-level arena: questioning the link between human rights and sexuality]

L'économie résidentielle, mécanisme de développement. Promoteur : F. Noël [Residential economy: development mechanism.]
La recherche s'inscrit dans le cadre plus large de la prospective territoriale. D'une part, son objectif est de produire une meilleure connaissance de l'économie résidentielle des communes de la région wallonne. L'économie résidentielle comprend toutes les activitées locales dont les produits et services sont destinés à être consommés directement par les personnes présentes sur un territoire, qu'elles y travaillent, y résident en permanence ou occasionnellement. Elle permet de rendre compte de la richesse des territoires autrement que par l'analyse économique classique basée sur les lieux de production traditionnels. La recherche a consisté (1) à produire un ensemble de données statistiques et cartographiques en vue d'une analyse rétrospective et projective des composantes de la base économique des communes ; (2) à étudier le positionnement des communes au regard de la part plus ou moins grande de l'économie résidentielle et de ses composantes afin de définir des stratégies-types en matière de développement territorial.D'autre part, la recherche s'est consacrée à la question plus générale de la stratégie territoriale. Elle a abordé (1) la question de l'attractivité résidentielle telle qu'elle se pose aux acteurs qui la considèrent comme un enjeu ; (2) le rôle du diagnostic au service de la stratégie territoriale ; (3) l'analyse de la prospective territoriale wallonne du point de vue de la Plate-forme d'Intelligence Territoriale et des projets qu'elle réunit. [The topic of the research is in line with the broader framework of the territorial prospective. On the one hand, its goal is to produce a better understanding of the residential economy in Walloon municipalities. The residential economy includes all activities from which local products and services are intended to be consumed directly by people who are present in a territory, whether for working or living permanently or occasionally. It assesses the wealth of territory other than by conventional economic analysis based on traditional production locations. The research involved (1) to produce a set of statistical and cartographic data for a retrospective and projective components of the economic base of municipalities (2) to study the positioning of municipalities in terms of flourishing or low-level residential economy and its components and to identify models of strategy for territorial development.On the other hand, the research has been devoted to the broader question of the territorial development strategy. It addressed (1) the question of the residential attractiveness such as it settles to the actors who consider it as a stake (2) the role of the diagnosis in the choice of the territorial strategies, (3) the analysis of the Walloon prospective territorial from the point of view of the Platform of Territorial Intelligence and its projects.]

Analyse complémentaire de données sur l'entrée dans la vie active de jeunes issus de l'enseignement supérieur. Commanditaire : Iweps
Cette étude consiste, d'une part, dans l'état des lieux de la littérature sur les travaux menés en Belgique en matière de discrimination sur le marché du travail et d'identifier les principaux facteurs qui y contribuent. D'autre part, il s'agit d'analyser les statistiques de la Datawarehouse « Marché du travail et Protection sociale » de la Banque carrefour de la sécurité sociale afin d'établir un profil socio-économique de la situation des immigrés et des personnes issues de l'immigration sur le marché du travail en région wallonne.Ainsi, une série d'indicateurs du marché du travail en Wallonie seront produits et comparés à la situation au niveau de la Belgique et des deux autres Régions. Par ailleurs, l'étude formulera des pistes de recommandations afin d'élaborer des politiques favorisant leur intégration sur le marché du travail.

Etat et professionnalisation du politique, France-Chili, Projet PICS 3441 (coordination A. Joignant, Universidad de Chile, et Y. Deloye, Université Paris I). B. Marques-Pereira [Sate and professionalization of politics, France-Chile, PICS project 3441 (coordinators A. Joignant, Universidad de Chile, and Y. Deloye, Université Paris I).]
La recherche comprend deux axes. Le premier axe porte sur la légitimation de l'Etat par les processus de spécialisation et/ou de professionnalisation des savoirs politiques et s'inscrit dans une perspective socio-historique. Le second concerne les logiques d'interactions entre le champ des connaissances académiques et le champ étatique et cherche à élucider les dynamiques de politisation des savoirs académiques. La participation de Bérengère Marques-Pereira a porté sur Le savoir lié au système de genre au Chili : une connaissance à vocation politique et pragmatique dans un contexte de démocratisation. [This research consists in two parts. The first concerns the legitimization of the State by the processes of specialization and/or professionalization of political knowledge and places itself into a socio-historical perspective. The second axis is about the logic of interactions between scholar knowledge and the field of state agencies, trying to elucidate the process of politicization of the scholar knowledge. Bérengère Marques-Pereira's contribution was on Gender system related knowledge in Chile: a political and pragmatic expertise in a context of democratization.]



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theses


JACQUES Wels, « La dynamique des fins de carrières professionnelles. Analyses sociétales et longitudinales des transitions des travailleurs âgés sur le marché de l'emploi », 2016

ARTOIS Pierre, La pluralité des modalités de professionnalisation contemporaines. Le groupe professionnel des aides familiales au c'ur de tensions, Faculté des sciences sociales et politiques, Doctorat en sciences politiques et sociales. Thèse défendue en 2015. Promoteur : Mejed Hamzaoui, 2015

GHESQUIERE François, Inégalités salariales dans les pays européens : concepts, mesures et niveaux d'analyse. Faculté Philosophie et sciences sociales, Doctorat en sciences politiques et sociales. Thèse défendue en 2015. Promoteur : Pierre Desmarez, 2015

BINGEN Aline, Le collectif à l'épreuve des processus de restructuration d'entreprises : le cas des cellules de reconversion wallonnes, Thèse défendue en 2009., 2012

JAMAR, David, « Les rugosités de Bruxelles. Ethnographie politique d'un milieu culturel d'intervention urbaine. Entre ville des possibles et ville par projet ». Thèse défendue en 2012., 2012

TELLIER Céline, ''Corps technique et techniques du corps. Sociologie des ingénieurs du souterrain bruxellois (1950-2010)''. Thèse défendue en 2012., 2012

TANDÉ Alexandre, La promotion de la « diversité » dans l'emploi. Elaboration, mise en 'uvre et effets d'une politique publique en région de Bruxelles-Capitale. Thèse défendue en 2012.Promoteur : Pierre Desmarez, 2012

BERGER Matthieu, Répondre en citoyen ordinaire. Enquête sur les 'engagements profanes' dans un dispositif d'urbanisme participatif à Bruxelles, Faculté des sciences sociales, politiques et économiques - Sciences politiques, Doctorat en sciences politiques et sociale. Thèse défendue en 2009. Promoteur : Guy Lebeer, 2009

OUALI Nouria, ''Migration et accès au marché du travail : les effets émancipateurs sur la ''condition'' des femmes issues de l'immigration''. Thèse défendue en septembre 2008., 2008

STOFFEL Sophie, ''Institutionnalisation du féminisme et représentation politique. Le cas du Chili depuis la fin des années 1980''. Thèse défendue en 2008., 2008

PATERNOTTE David, ''Sociologie politique comparée de l'ouverture du mariage civil aux couples de même sexe en Belgique, en France et en Espagne: des spécificités nationales aux convergences transnationales''. Thèse défendue en 2008., 2008

CASINI Annalisa, Genre et carrière professionnelle [ressource électronique] : enjeux identitaires et dilemmes normatifs dans le phénomène du ''plafond de verre''. Thèse défendue en 2008., 2008

MARTINEZ-GARCIA Esteban, ''Les disponibilités de temps dans la construction des normes temporelles de travail''. Thèse défendue en mai 2007., 2007

BOUCHAREB Rachid, Statut au travail infériorisé et conflictualité salariale [ressource électronique] : des employé-e-s de boutiques en France en Belgique, Thèse défendue en 2007., 2007

HAMZAOUI, Mejed, Le travail social à l'épreuve de la politique sociale spécifique et territorialisée : Critique du fondement et des pratiques de la nouvelle orientation de l'action publique, Thèse défendue en 2000., 2000

VANDEWATTYNE, Jean, ''L'innovation managériale et la modernisation des entreprises''. Thèse défendue en 1998., 1998

NOEL Françoise, ''L'action de réhabilitation du logement ancien. Analyse d'un processus de valorisation de l'espace urbain bruxellois''. Thèse défendue en 1995., 1995

LEBEER Guy, ''L'éthique dans la pratique. Une unité de cancérologie en observation''. Thèse défendue en 1995., 1995

STROOBANTS Marcelle, ''De l'organisation du travail à la formation des compétences. Prégnance de la technologie dans l'approche des processus de différenciation des savoirs''. Thèse défendue en 1991., 1991

ALALUF Mateo, ''Les relations entre enseignement et emploi : hypothèses pour une approche de la qualification de l'emploi''. Thèse défendue en 1984., 1984

DESMAREZ Pierre, ''La genèse et les transformations de la sociologie industrielle aux Etats-Unis : étude des processus de structuration du champ des sciences sociales du travail'', Thèse défendue en 1983., 1983



collaborations


ROSS Georges, Brandeis University, European Union Center, Boston, Etats-Unis (USA)

Facultés Universitaires Saint-Louis, Réseau Interdisciplinaire de Recherche sur Bruxelles, Bruxelles, Belgique

MARTENS Albert, Katholieke Universiteit Leuven, Departement Sociologie, Afdeling Arbeids- en Organisatiesociologie, Leuven, Belgique

KUL, Katholieke Universiteit Leuven,, SADL, Leuven, Belgique

JEFFERYS Steve, London Metropolitan University, Working lives Research Institute, London, Grande-Bretagne

RAINBIRD Helen, The University of Birmingham, The Birmingham Business School, Birmingham, Grande-Bretagne

Universidad Autonoma de Madrid,, Madrid, Espagne

PRIETO Carlos, Universidad Complutense de Madrid, Escuela de relaciones laborales, Madrid, Espagne

UCL, Université Catholique de Louvain, Louvain, Belgique

CELERIER Sylvie, Centre Pierre Naville, Evry, France

MEYER Jean-Louis, Université de Nancy, GREE, Nancy, France

Université Louis Pasteur, Laboratoire Image et Ville, CNRS, Faculté de Géographie, Strasbourg, France

Universiteit Antwerpen, Onderzoeksgroep Armoede, Sociale Uitsluiting en de Stad, Anvers, Belgique

STROOBANT M, Vrije Universiteit Brussel, Bruxelles, Belgique

Vrije Universiteit Brussel,, ETEC et MOSI, Bruxelles, Belgique

DE RUDDER Véronique, Unité de Recherche Migrations et Sociétés, Paris-Nice, France

BOUFFARTIGUE Paul, - CNRS et Groupement de Recherches « Cadres » du CNRS, Paris, France

COURS-SALIES Pierre, - CNRS, GERS, Paris, France

CONCIALDI Pierre, Institut de Recherches Economiques et Sociales, Paris, France

LEVY Catherine, Laboratoire G. Friedmann, Paris, France

VAN DER HALLEN Peter, KUL, Leuven, Belgique

DEMAZIERE Didier, Université de Versailles Saint-Quentin-En-Yvelines, Laboratoire Printemps, CNRS,, Guyancourt, France

HORN François, Université Charles de Gaulle - Lille III, Centre Lillois d'Etudes et de Recherches Sociologiques et Economiques., Lille, France

JUBANY Olga, Université de Barcelone, Barcelone, Espagne

PAJARES Miguel, Université de Barcelone, Barcelone, Espagne

GLIKSMAN Adam, Cracovie, Pologne

BHATTACHARYYA Gargi, Aston University,, Birmingham, Grande-Bretagne

MENZ Georg, London, Grande-Bretagne

CARERRA Francesca, Italian General Confederation of Labour - CGIL, Rome, Italie

ISIDORSSON Tommy, Göteborgs University, Department of Sociology ans Work of science,, Göteborgs, Suède

STEWART Paul, University of Strathclyde, Strathclyde, Grande-Bretagne

MROZOWICKI Adam, University of Wroclaw, Wroclaw, Pologne

ZENTAI Violetta, Central European University, Centre for Policy Studies, Budapest, Hongrie

BOUQUIN Stephen, Université d'Evry - Val d'Essonne, Département de Sociologie, Evry, France

HOLM-DETLEV Köhler, University of Oviedo, Oviedo, Espagne

MACHACOVA Jana, ZENTRUM FÜR SOZIALE INNOVATION, Vienne, Autriche

Niezalescny Samorzscdny Zwiscek Zawodowy, Solidarnosc, Gdańsk, Pologne

MARTIN LOPEZ Milagro, Universidad de Sevilla, Facultad de Ciencias del Trabajo, Sevilla, Espagne

DIAZ MORENO Alejandro, Universidad de Sevilla, Facultad de Ciencias del Trabajo, Sevilla, Espagne

TARDOS Katalin, International Business School, Department of Management Studies, Budapest, Hongrie

PIROSKA Dora, International Business School, Department of Management Studies, Budapest, Hongrie

RAMADIER Thierry, Université de Strasbourg, SAGE - Sociétés, Acteurs, Gouvernement en Europe, Strasbourg, France

CARPENTIER Samuel, CEPS/INSTEAD, Centre d'études de populations, de pauvreté et de politiques socio-économiques/ International Networ, Esch-sur-Alzette, Luxembourg g.d.

HAMELIN Fabrice, IFFSTTAR, anciennement, INRETS (Institut National de recherche sur les transports et leur sécurité), Noisy le Grand, France



mots clés pour non-spécialistes / keywords for non-specialists


citoyenneté recherches urbaines, mobilités contemporaines santé sociologie travail, emploi, formation


disciplines et mots clés / disciplines and keywords


Accompagnement des mourants Aménagement du territoire Analyse - gestion des transports Droit social Droit social [droit du travail] Economie régionale et spaciale Economie sociale Environnement et pollution Ethnographie Informatique appliquée logiciel Politique scientifique Psychologie du travail Psychologie sociale Santé éducation et bien-être Science politique générale Sciences humaines Sociologie Sociologie appliquée Sociologie de l'éducation Sociologie de la délinquance Sociologie de la santé Sociologie de la science Sociologie du droit Sociologie du travail et de la technique Sociologie générale Sociologie politique Sociologie rurale Sociologie théorique Sociologie urbaine Théorie de la décision et des choix collectifs

(dé)pilarisation de 1960 à 2000 accompagnateurs action publique action publique activation de l'aide sociale activités cognitives aide à la jeunesse aide à la jeunesse alternance amérique latine analyse de discours analyse sociétale anticipation archéologie foucaldienne argentine associations de patients attractivité territoriale auto-partage banque carrefour banque carrefour de la sécurité sociale base de données bassins industriels miniers des asturies belgique bien-être social bruxelles bruxelles formation burnout cancer du sein carte mentale chercheurs marginaux chili choix modal citoyenneté politique citoyenneté sexuelle clientèle communes communication patients-praticiens comparaison comparaison internationale compétitivité régionale concertation sociale interprofessionnelle conciliation emploi/famille concurrence conditions de travail conditions de travail et de vie des travailleurs détachés conduite automobile connaissances scientifiques constructions sociales contrat de formation contrat de formation professionnelle controverse convergence coordination du travail cpas datawarehouse datawharehouse définitions demandeurs d'asile demandeurs d'emploi demandeurs d'emploi dialogue social discrimination discriminations dispositifs d'alternance diversité diversités culturelles droit du patient droits du travail droits humains dwh dynamiques territoriales ecole economie résidentielle egalité des sexes emergence de discipline scientifique emploi emploi des seniors employeurs employment standards enfants enquête enquête en ligne enseignement enseignement supérieur entreprises equality bodies espace local etat etat-providence ethnographie etrangers europe european employment strategy evaluation evaluation programme d'emploi everyday life expat expertise femmes fin de carrières flexibilités flux de personnel fonds social européen formation formation formation formation tout au long de la vie foucault fraude genre genre et insécurité gouvernance grand gare contemporaine health and work histoire homo- et la transphobie dans les petites et moyennes villes à travers identité identités ouvrières immigrés inclusion inclusion sociale indexation automatique des salaires innovation insertion des jeunes insertion professionnelle institutions integration intersectionalité jeunes jeunes les cellules de reconversion les élites dans la ville licenciements collectifs lien social logiciels libres loi maison de l'emploi marché de l'emploi marché du travail marché du travail marché du travail enseignant mémoires collectives métiers relationnels mobilisation mobilisation mobilité mobilités académiques mobilités sociales et géographiques, mobilité urbaine féminine à bruxelles mouvements urbains multimodalité musicien.ne.s mutilation/corps négocation collective non déclaré non marchand - associatif (2 concepts différents!) nouveau métier organisation organisation du travail origine parcours biographique parcours personnels et professionnels participation politique pauvreté pénibilité au travail pénuries d'emploi philippines - thaïlande philosophie plaintes politique politiques publiques politiques publiques pratique médicale pratiques de mobilité préférences déclarées problèmes sociaux processus de restructuration profession de chercheur professionnalisation promotion de la diversité promotion sociale protection sociale protection sociale psychologie questionnaire racisme racisme au travail récession économique région bruxelles-capitale région de bruxelles-capitale régions d'europe regulation relations professionnelles relations professionnelles rénovation urbaine réseaux sociaux revendications collectives révolution sexuelle risques psychosociaux risques psycho-sociaux salarisation santé santé et sécurité au travail santé et sécurité sur les lieux de travail santé mentale santé mentale santé publique schaerbeek sciences sociales américaines scientométrie secteur des carrières secteur non-marchand secteurs d'activité sécurité sécurité routière sécurité sociale seniors sexisme sexualité sidérurgie de liège skill shortages socio-économie sociologie sociologie soins aux personnes âgés soins de santé à long terme sous traitance statistiques stratégie stratégie de développement stratégie de lisbonne stratégies résidentielles street art suisse syndicalisme syndicat syndicat syndicats syndicats territoire artistique subsaharien à bruxelles traitement statistique trajectoires trajectoires professionnelles transition professionnelle transnationalisation transport transport public transport routier de marchandises transports transports scolaires travail travail travail clandestin travailleurs migrants travailleurs sans papiers travail politique travail syndical union européenne vieillissement vieillissement actif vie quotidienne ville villes et urbanisation wallonie