SYNTHESE DES RECHERCHES SUR LE STRESS AU TRAVAIL LES MODELES DU STRESS AU TRAVAIL Les modèles du stress au travail offrent une structure conceptuelle qui met en relation les sources et les symptômes de stress. La plupart de ces modèles reposent sur des approches d'origines médicales et psychologiques qui visent à expliquer l'origine du stress. Ces approches causalistes ont généralement pour but de dégager quelques traits fondamentaux du fonctionnement de l'individu lorsqu'il fait face à une situation stressante. Les deux modèles que nous avons choisis de développer illustrent chacun une approche conceptuelle du stress professionnel : L'approche interactionniste met en évidence l'écart entre la situation et l'individu, alors que l'approche transactionnelle montre l'influence de la perception de la situation par l'individu.

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