ULB - colloque Rabat - présentation

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MARCHE DU TRAVAIL ET GENRE DANS LES PAYS DU MAGHREB

Spécificités, points communs et synergies avec l’Europe

COLLOQUE ORGANISE PAR LE DEPARTEMENT D’ECONOMIE APPLIQUEE DE L’UNIVERSITE LIBRE DE BRUXELLES «DULBEA» (BELGIQUE), L’INSTITUT NATIONAL DE STATISTIQUE ET D’ECONOMIE APPLIQUEE «INSEA» (MAROC) ET LE GROUPE DE RECHERCHE DU CNRS, MARCHE DU TRAVAIL ET GENRE «MAGE» (FRANCE)

RABAT 11 ET 12 AVRIL 2003

PROBLEMATIQUE :

Cette initiative inspirée par le dynamisme des recherches en termes de genre et à l’émergence d’un réel intérêt autour de ces thématiques en Europe, a pour ambition de dresser un large constat de la situation des hommes et des femmes au travail dans les pays du Maghreb dans une optique de mise en perspective et de comparaison avec l’ensemble des pays européens.

Dans cette optique, l’intérêt de ce colloque est de réunir des spécialistes des pays du Maghreb et de l’ensemble des pays européens, en donnant la priorité aux spécialistes locaux, de toutes disciplines – sociologie, économie, histoire, statistiques, démographie, gestion, droit, ethnologie…– afin de comprendre et d’analyser les différentes thématiques sur le genre et le marché du travail.

Dans la perspective d’étudier les spécificités, points communs et synergies possibles entre les pays du Maghreb et l’ensemble des pays européens, les contributions et échanges devraient être articulées autour de différentes thématiques :

L’analyse de l’amont du marché du travail comme fondement indispensable à la compréhension de la situation des femmes dans les pays du Maghreb : analyse sexuée du système éducatif, les femmes dans les sciences, l’insertion professionnelle …
Une approche historique de l’accession des femmes au marché du travail constituerait une thématique intéressante dans la mise en perspective des pays du Maghreb et des pays européens.
La situation sur le marché du travail : emploi, ségrégations et discriminations, salaires, temps de travail, relation formation-emploi, niveau de qualification et opportunités d’embauches adéquates… mais également en parallèle du salariat : création d’entreprises, travail indépendant…
Le contexte juridique : évolution de l’impact du droit de la famille et du travail.
L’articulation entre vie familiale et professionnelle : différences et points communs des difficultés rencontrées par les femmes dans cette articulation, le rôle de la culture et des représentations dans cette thématique…
La mobilité géographique : parcours migratoires et trajectoires professionnelles dans les pays du Maghreb et en Europe.
Les politiques d’égalité des chances, les politiques de l’emploi en faveur des femmes et le rôle des institutions dans la situation des femmes sur le marché du travail

Cette liste de thématiques n’est, bien sûr, pas exhaustive, d’autres sujets en relation avec le thème du colloque pourront être abordés.

Comité scientifique [top]

Lahcen Achy (INSEA, DULBEA), Boël Berner (Université de Linköping), François Bourguignon (DELTA, Banque Mondiale), Mouna Cherkaoui (Université de Rabat), Cécile Dauphin (EHESS), Jérôme de Henau (DULBEA), Abdellaziz El Ghazali (INSEA), Nacer El Kadiri (INSEA), Michèle Ferrand (CNRS), Charles Gadéa (Université de Rouen), Helena Hirata (CNRS), Beate Krais (Université de Darmstadt), Michel Lallement (CNAM), Marie-Thérèse Lanquetin (Université de Paris X), Jacqueline Laufer (HEC), Jacques Le Cacheux (OFCE), Nicky Lefeuvre (Université de Toulouse), Catherine Lubochinsky (Université de Paris II), Catherine Marry (CNRS), Margaret Maruani (CNRS), Danièle Meulders (DULBEA), Pascale Molinier (CNAM), Hélène Périvier (OFCE), Robert Plasman (DULBEA), Carlos Prieto (Universidad Complutense de Madrid), Isabelle Puech (CNRS), Catherine Sofer (Université de Paris I), Sylvie Schweitzer (Université de Lyon II), Khalid Sekkat (DULBEA, CE), Rachel Silvera (Université de Paris X).