information destinée aux membres du PATGS
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Début de carrière


La période de début de carrière commence le premier jour du contrat et a une durée de :

  • six mois pour les engagements aux niveaux 2 et 3 ;

  • un an pour les engagements aux barèmex 10/1 et 10/3 du niveau 1 ;

  • deux ans pour les engagements de responsables d’équipe, pour les engagements dans la filière informatique de niveau 1 (12/1) et pour les engagements à partir du barème 13/2 (grade de conseiller) et suivants.


Plusieurs évaluations de l’agent doivent être effectuées par le supérieur hiérarchique (SH) au cours de cette période.

Ces évaluations lui sont envoyées par le Département des ressources humaines.

Actuellement, une évaluation à mi-parcours et une évaluation en fin de période de début de carrière sont préconisées.


Il est important d’apporter une attention toute particulière à ces moments d'évaluation qui doivent permettre :

  • d’effectuer un premier bilan avec l’agent nouvellement engagé,

  • de lui exposer ou lui rappeler ce qui est attendu de lui dans son travail,

  • de mettre en avant les points à améliorer et les objectifs à atteindre.

Ces évaluations sont d'autant plus importantes qu'elles permettent aux SH de déterminer si l’agent nouvellement engagé correspond aux attentes exigées par le poste et si la relation de travail doit être poursuivie.


Un point d’attention supplémentaire concerne les contrats supportés par l’allocation de fonctionnement.

En effet, à l’issue de la période de début de carrière, un agent engagé sur un contrat statutaire bénéficie de tous les avantages liés au statut du personnel ATGS.

Parmi ces avantages, il y a notamment la majoration des délais de préavis qui consiste à l’allongement des durées de préavis légaux de 8 semaines par tranche de 5 ans d’années d’ancienneté entamées (valable uniquement lors d’un préavis presté).


Renseignements

- Au Service du personnel ATGS, auprès de :

Aurore BOTTY

DRH, Service du PATGS

tel 02 650 2348, fax 02 650 6527,

Campus du Solbosch

ULB CP115, avenue F.D. Roosevelt 50, 1050 Bruxelles

- Au Service sélection, recrutement et mutation, auprès de :

Nathalie NYS

DRH, Service sélection, recrutement et mutation

tel 02 650 2355,

Campus du Solbosch

ULB CP115/02, avenue F.D. Roosevelt 50, 1050 Bruxelles

ou

Aurore BOTTY

DRH, Service sélection, recrutement et mutation

tel 02 650 6828

Campus du Solbosch

ULB CP115/02, avenue F.D. Roosevelt 50, 1050 Bruxelles