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Mécanismes
et valeur adaptative du recrutement alimentaire chez Myrmica
sabuleti (Hymenoptera, Formicidae): approches expérimentale
et théorique
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Résumé
plus détaillé
Publications
correspondantes:
numéros 1, 2, 5,
6 et 10 des publications
Les insectes sociaux ont développé des stratégies
de récolte de la nourriture très variées, souvent
basées sur une coopération entre plusieurs individus
capables de communiquer. Actuellement, la plupart des recherches
dans ce domaine sont consacrées à l'étude de
la valeur adaptative de ces différentes stratégies,
recherches principalement inspirées par la théorie
de l'approvisionnement optimale (optimal foraging theory). Selon
cette théorie, la sélection naturelle a favorisé
les comportements individuels et/ou sociaux qui maximisent le gain
d'énergie, entre autres à travers le choix des aliments
exploités (optimal diet) et le choix du temps investi dans
différentes tâches (optimum time budget). L'intérêt
suscité par la théorie de l'approvisionnement optimal
a abouti à l'élaboration de nombreux travaux sur la
valeur adaptative des comportements sociaux (le pourquoi), négligeant
l'étude des mécanismes responsables de ces comportements
(le comment).
Intuitivement, nous avons tendance à penser que la complexité
d'une société d'insectes doit reposer sur la complexité
des individus qui la composent. Plusieurs études théoriques
et expérimentales montrent cependant que des comportements
collectifs complexes peuvent être générés
par auto-organisation dans des groupes d'animaux aux comportements
individuels simples qui interagissent entre eux grâce à
des systèmes de communication de nature auto-catalytique.
Le recrutement constitue un tel système de communication.
Chez les fourmis, il repose sur un langage chimique, permettant
aux ouvrières de se rassembler en un lieu nécessitant
l'intervention de plusieurs individus (récolte de nourriture,
défense de la colonie, ...). L'étude du recrutement
à travers le concept d'auto-organisation a permis de montrer
qu'au-delà de cette fonction première, le recrutement
est également un outil permettant aux colonies d'effectuer
des choix collectifs lorsqu'elles sont confrontées
à plusieurs informations simultanées, particulièrement
lors de la récolte de la nourriture.
Les recherches que j'ai effectuées lors de ma thèse
de doctorat ont porté sur ces aspects de la communication
chimique chez différentes espèces de fourmis, dont
principalement Myrmica sabuleti. Cette recherche a comporté
des observations en milieu naturel, des expériences en laboratoire,
ainsi que la modélisation mathématique des phénomènes
observés. Cette dernière approche a été
effectuée en étroite collaboration avec le Professeur
J.L. Deneubourg (ULB). Le premier objectif de mon travail de doctorat
était de mettre en évidence les mécanismes
du recrutement alimentaire de M. sabuleti et de comprendre
l'émergence des comportements collectifs observés.
Le second objectif était de tenter d'évaluer la valeur
adaptative de la stratégie de récolte de cette espèce,
notamment en termes de compétition interspécifique.
Résumé détaillé
Publications correspondantes
: numéros 1, 2, 5,
6 et 10 de la liste des
publications.
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