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Economie du travail et de l'emploi (DULBEA) [Employment and Labour Economics] (E.T.E.)
Faculté Solvay Brussels School of Economics and Management - DULBEA (unité ULB090)

Le DULBEA est le centre de recherche appliquée en économie de l'Université Libre de Bruxelles. Sa spécificité réside dans l'accent mis sur le développement d'outils d'aide à la prise de décision en matière économique et sociale. Depuis sa création en 1956, le DULBEA a acquis une expertise reconnue, entre autres auprès des pouvoirs publics belges et internationaux. Utilité sociale et qualité scientifique constituent les composantes majeures qui ont fondé la réputation du département dans le domaine de l'économie appliquée. Le DULBEA s'articule en unités de recherche (ou équipes) organisées autour de différents thèmes, dont celui de l'économie du travail et de l'emploi. Une cinquantaine de personnes (responsables, chercheurs et personnel administratif) sont employées au DULBEA. Les chefs d'équipes sont tous membres du corps académique de la Faculté des Sciences Sociales, Politiques et Economiques, et de la section des Sciences Economiques. Parmi les chercheurs employés au Département, certains sont également assistants à la section des Sciences Economiques et assurent donc l'encadrement pédagogique des étudiants.



coordonnées / contact details


Economie du travail et de l'emploi (DULBEA) [Employment and Labour Economics]
tel +32-2-650.41.12, fax +32-2-650.38.25, dmeulder@ulb.ac.be
http://dev.ulb.ac.be/dulbea/
Campus du Solbosch, bâtiment H,niveau 4, secrétariat local 4211
CP140, avenue F.D. Roosevelt 50, 1050 Bruxelles

Pour en savoir plus, consultez le site web de l'unité.



responsables / head


Prof. Robert PLASMAN Prof. Danièle MEULDERS Prof. François RYCX Sîle O'DORCHAI


composition / members


Jamila BOUAJAJA Hafsatou DIALLO Marion ENGLERT Sarah FLAMENT Amélie GOOSSENS Güngör KARAKAYA Florie POGRADJA Nathalie SIMEU Ilan TOJEROW


projets / projects


Femmes dans l'emploi [Women in employment]
Etude de la situation des femmes sur le marché du travail en Belgique, au Luxembourg et en Europe [Study of the position of women on the labour market in Belgium and in the European Community]

Réalisation d'un modèle de dépenses du système de pension des travailleurs salariés. [Building of a model of the pension system in Belgium.]
Conception et mise en oeuvre d'outils méthodologiques destinés à étudier de façon permanente l'impact des évolutions démographiques sur les dépenses des pensions du régime des travailleurs salariés.Sujet de thèse de Bertrand Scholtus. [Building of methodological tools to study the impacts of demographical and policy changes on the expenses of the pension system in Belgium (Ph.D Thesis of B. Scholtus).]

Le mouvement syndical à l'aube du 21e siècle [Trade unions at the eve of the 21st century]
Etude des relations existant entre système des relations collectives du travail, performances économiques et sociales. Cette recherche s'insère dans le cadre des programmes de recherche des SSTC. [Study of the relationship between industrial relations, economic and social performances.]

Modélisation de la politique fiscale et sociale dans une perspective de comparaison européenne (MODETE) [Modelling fiscal and social policy in an European perspective (Microsimulation model : MODETE)]
Construction d'un modèle belge de microsimulation fiscale et sociale et intégration de celui-ci à un modèle européen [Building of a microsimulation model of the Belgian fiscal and social security systems and integration in a european model]

EUROMOD
Réalisation d'un micro modèle de simulation à l'échelle européenne destiné à étudier les effets des politiques fiscales et parafiscales, notamment du point de vue de l'étude de la distribution des revenus. [Building of a set of microsimulation models aimed at simulating the effects of fiscal and social policies in Europe.]

Nouvelles formes d'Emploi et de temps de travail dans l'économie de service [New Forms of Employment and Working Time in the Service Economy]
L'objectif de ce projet est de rechercher de nouvelles formes de travail et de nouveaux aménagement du temps de travail dans le secteur des services.L'analyse théorique se focalise sur les effets des nouvelles formes d'emploi et d'organisation du temps de travail sur la redistribution du travail dans le but de promouvoir l'emploi [The objective of the project is to investigate new forms of work and new working-time arrangements in the service sector.Drawing on field studies,theoretical analysis will focus upon the effects of new forms of employment and working time on the opportunities for a redistribution of work likely to promote employment.]

MOCHO [The Rationale of Motherhood Choices : Influence of Employment Conditions and of Public Policies]
Women's attitudes towards motherhood is in the core of all economic and social problems raised by the decline in fertility rates and ageing of European population. The future of the welfare states depends on women's willingness to insure a reproduction function, as far as their choice is to take part in paid employment, are public policies adapted in order to facilitate the combination between employment and motherhood ? This project aim to study how the motherhood decision is affected by labour market conditions and how public policies can be designed in order to promote parenthood by dual career couples, which is becoming the normal way of life in European Union member states. The interdisciplinary and international character of the research team including policy analysts, economists and sociologists will allow both furthering the research front and allow for a broad discussion and dissemination of the results. [Women's attitudes towards motherhood is in the core of all economic and social problems raised by the decline in fertility rates and ageing of European population. The future of the welfare states depends on women's willingness to insure a reproduction function, as far as their choice is to take part in paid employment, are public policies adapted in order to facilitate the combination between employment and motherhood ? This project aim to study how the motherhood decision is affected by labour market conditions and how public policies can be designed in order to promote parenthood by dual career couples, which is becoming the normal way of life in European Union member states. The interdisciplinary and international character of the research team including policy analysts, economists and sociologists will allow both furthering the research front and allow for a broad discussion and dissemination of the results.]

PIEP (Pay Inequalities and Economic Performances) [PIEP (Pay Inequalities and Economic Performances)]
Etude sur le lien entre disparités salariales en Europe et performances économiques. Utilisation de l'enquête sur la structure des salaires (EUROSTAT). [Study on the relationships between wages disparities and economics performances in Europe. Use of the European structure of earning survey (EUROSTAT?]

L'emploi en transition : gestion du temps, formation et transformations du travail [Employment in transition: time management, training and changes in work practices]
ARC (Action de recherche concertée) de l'Institut du Travail, Université Libre de Bruxelles (recherche pluridisciplinaire - économie, sociologie, droit et psychologie),1996-2000. La partie économique porte sur les inégalités salariales de genre, en lien avec le statut et la durée du travail. Les données utilisées sont celles du PSBH (Panel Socioéconomique des ménages belges) et de l'ECHP (European Community Household Panel)

Evaluation des actions en faveur des demandeurs d'emploi soutenues par le Fonds Social Européen en Wallonie (avec le Hainaut) et dans la Région de Bruxelles Capitale. [Evaluation of the actions in favour of the unemployed. These actions are supported by the European Social Fund in Wallonie (including Hainaut) and in the Region Bruxelles- Capitale.]
Analyse des lignes de force des objectifs spécifiques des évaluations des 3 programes. Analyse des réalisations, résultats et impacts spécifiques des interventions par mesure et axes du PO Objectif 3 et de l'Initiative Emploi. Enquête longitudiale auprès des stagiaires inscrits en 1996. Evaluation de la mise en oeuvre des interventions et de la mise sur pieds du parcours d'insertion. Evaluation du contexte opérationnel des interventions et suivi du contexte socio-économique. [Analysis of the lines of force of the specific objectives of the evaluations of the 3 programs. Analysis of the realizations, results and specific impacts of the interventions by measure and axes of the PO Objective 3 and the Initiative Employment. Longitudinal survey with the trainees registered in 1996. Evaluation of the interventions and the setting up of the " course of insertion ". Evaluation of the operational context of the interventions and followed by the socio-economic context.]

Inégalité de genre sur le marché du travail [Gender inequality on the labour market]
Recherches sur les effets de genre des politiques d'emploi et construction d'indicateurs d'inégalités salariales (conventions de recherche avec le Ministère Fédéral de l'Emploi et du Travail) [Researches on the gender effect of employment policies and building of wages inequalities index (research contracts with the Federal Ministry of Labour and Employment)]

Centralisation des négociations salariales, performances économiques et précarité sociale [Centralisation of wage bargaining, economic performance and social precariousness]
Centralisation des négociations salariales, performances économiques et précarité sociale : études macroéconmiques et microéconomiques sur le lien entre le système de négociations collectives et les performances économiques et sociales en terme de pauvreté, de distribution des salaires. (sujet de thèse de François Rycx) [Centralisation of wage bargaining, economic performance and social precariousness. Characteristics of the industrial relations systems have an inluence not only on economic performance but also on social performances : poverty, social exclusion, wage distribution. (Ph D thesis of François Rycx)]

EQUAPOL
l'objectif de la recherche est d'estimer l'impact de l'intégration de la dimension de genre sur la conception et l'implémentation des politiques publiques dans des domaines prioritaires de l'agenda social européen. [The objective of the research is to assess the impact of the integration of a gender dimension on the quality of public policy formulation and design in fields that are priorities within the European Social Policy Agenda. http://www.equapol.gr/]

EGGSIE
EGGSIE est un réseau d'experts de la Commission européenne... [EGGSIE is the European Commission's Network of experts in the fields of employment, social inclusion and gender equality issues (tender VT/2003/154). The Network undertakes an annual programme of policy-oriented research and reports to the Equal Opportunities Unit of the Employment and Social Affairs directorate. http://www.umist.ac.uk/management/ewerc/egge/eggsie.html]

Econométrie appliquée. Economie du travail. Relations collectives du travail et performance socio-économique. Economie des ressources humaines. Détermination salariale et différentiels salariaux. [Applied econometry. Labour economy. Work collective relations and socio-economic performances. Human resources economy. Salary fixing and salary differences.]
Econométrie appliquée. Economie du travail. Relations collectives du travail et performance socio-économique. Economie des ressources humaines. Détermination salariale et différentiels salariaux. [Applied econometrics. Labour economics. Industrial relations and socio-economic performance. Personnel economics. Wage determination and pay differentials.]



publications





theses


Tojerow Ilan, ''Industry Wage Differentials, Rent Sharing and Gender: Three Empirical Essays'', Dir. Prof. Robert Plasman., 2008

Gangji A., ''Analyse micro-économique du coût du chômage en Belgique: Réflexions en matière de perspectives sur le marché du travail et de pauvreté'', Dir. Prof. Robert Plasman., 2008

Karakaya G., ''Essays On Population Ageing, Dependency and Overeducation'', Dir. Prof. Robert Plasman., 2008

O'Dorchai Sîle: ''Family, Work and Welfare States in Europe: Women's Juggling with Multiple Roles. A Series of Empirical Essays'' Dir. Professeure Danièle Meulders (ULB-Dulbéa) ., 2007

Sissoko Salimata , ''Wage Inequalities in Europe : Influence of Gender and Family Status. A series of Empirical Essays'', Dir. Prof. Robert Plasman (ULB-Dulbéa), 2007

Lallemand T.,''Pay Inequality and Economic Performance: Three Empirical Essays'',Co-Directeur Prof. Robert Plasman (ULB, Dulbéa), Prof. François Rycx(ULB, Dulbéa), 2006

De Henau J. ''Gender Role Attitudes, Work Decisions and Social Policies in Europe. A Series of Empirical Essays'', Dir. Prof. Danièle Meulders (ULB, Dulbéa)., 2006

Malek Mansour J.,''Three essays on international economics''. Dir. Prof. Khalid Sekkat (ULB, Dulbéa)., 2006

Rycx F., ''Collective Bargaining, Labour Market Preference, Wage Structures, and Poverty: An International Perspective'', Dir. Prof. Robert Plasman (ULB, Dulbéa), 2001

Jepsen M. ''Some Evidence in the Price of Working Part-Time: A Comparison between Belgium, Denmark and France''. Dir. Prof. Danièle Meulders., 2001

Plasman, R., ''Les politiques du marché du travail; analyse et comparaisons européennes; procédures d'évaluation (micro et macroéconomiques); évaluation des politiques de résorption du chômage et des politiques du temps de travail en Belgique'', Dir. Prof Y. Guillaume, Faculté des Sciences Sociales, Politiques et Economiques, ULB, Bruxelles, 1994



collaborations


Prof A. Martens H.I.V.A., P. van der Hallen R.I.A.T., P. Arrijn U.L.B., Prof T. Beaupain, K.U.L., Leuven, Belgique

Jean Daems, Université Catholique de Louvain, Fondation Travail Université, Louvain la Neuve, Belgique

Anthony B. Atkinson, Université d'Oxford, Nuffiels College, Oxford, Grande-Bretagne

Holly Sutherland, Université de Cambridge, Département d'économie appliquée, Unité de microsimulation, Cambridge, Grande-Bretagne

François Bourguinon, Delta, Paris, France

Jacques Le Cacheux, OFCE, Paris, France

Dominique Taddei, Université de Paris-Villetaneuse, Paris, France

Gerhard Bosh, Steffen Cehndorff, Institüt Arbeit und techniek, Gelsenkirschen, ALLEMAGNE (REP.FED.)

S.S.GUSTAFSSON, Universiteit van Amsterdam, Department of Economics, Amsterdam, Pays-Bas

Ugo Colombino, University of Turin, Department of Economics, Turin, Italie

Haris Symeonidou, National Centre for Social Research, Institute of Social Policy, Athens, Grèce

Jacques Le Cacheux, Observatoire français des conjonctures économiques, Département des Etudes, Paris, France

B. Fusulier, P. Feltesse, E. Moro, UCL, Fondation Travail Université, Louvain, Belgique



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