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Evaluation de l'impact de la directive sur l'égalité raciale : une enquête auprès des syndicats et des employeurs dans les Etats membres de l'Union européenne. Promoteur : P. Desmarez. [Assessing the Impact of the Racial Equality Directive : a survey of trade unions and employers in the Member States of the European Union. Promoter : P. Desmarez.]

En collaboration avec le Working Lives Research Institute, coordinateur du projet européen financé par l'Agence européenne pour les Droits Fondamentaux à Vienne, le projet vise à évaluer l'impact de la directive européenne anti-discrimination sur base de la « race » ou l'origine ethnique du 29 juin 2000 (2000/43/EC) et les lois nationales qui transposent cette législation (la loi du 10 mai 2007 pour la Belgique) sur les politiques et les pratiques des organisations patronales et syndicales dans les 27 pays membres de l'Union européenne. La recherche consiste à identifier les bonnes pratiques et à formuler des recommandations sur la manière dont la directive pourrait être rendue plus efficace. Elle prévoit aussi de rassembler des données qualitatives sur le niveau de sensibilisation des partenaires sociaux à la lutte contre la discrimination raciale ou ethnique. Des entretiens semi-directifs seront menés auprès des représentant-es des fédérations d'employeurs et des organisations syndicales à l'échelle européenne. Les enquêtes seront menées dans les entreprises publiques et privées, notamment les secteurs où les migrant-es et les minorités ethniques sont les plus représenté-es comme dans l'horeca, le nettoyage industriel ou la santé. [In collaboration with the Working Lives Research Institute, coordinator of the European project financed by the European Fundamental Right Agency in Vienna, the project aims at assessing the impact of the Racial Equality Directive of June 29th, 2000 (2000/43/EC) and the national laws transposing the European legislation (the law of May 10th, 2007 for Belgium) on policies and practices of employers and trade-union in the 27 member countries of the European Union. The research consists in identifying the good practices and making recommendations on how the directive could be made more effective. The project plans to collect qualitative data about the social partners' awareness-raising of the fight against racial or ethnic discrimination. Semi-structured interviews will be conducted through employers and trade union federations in the Europe union. The surveys will be carried out in the private companies and public services in particular in the sectors where migrants and ethnic minorities are overrepresented as in the hotel and catering, industrial cleaning or health sector.]



responsable


Pierre DESMAREZ


disciplines et mots clés déclarés


Sociologie du travail et de la technique

discrimination employeurs