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Psychologie du travail et Bien-être au travail. [Work Psychology and well-being at work.]

L'approche du bien -être au travail se centre sur l'étude des conditions de travail et leurs répercussions sur les conduites des travailleurs, ainsi que l'étude des risques psychosociaux au travail dont le stress au travail, le burnout, le harcèlement moral et sexuel, les violences au travail. Les recherches sont à la fois conceptuelles et appliquées, tenant compte de la loi belge sur le bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail. [The approach of well-being at work focuses on the study of working conditions and their impacts on workers attitudes and behaviors, and on the study of the psychosocial risks at work, for example, stress, burnout, sexual and moral harassment, or violence at work. The research is both conceptual and applied, taking into account Belgian law on the well-being of workers during the performance of their work.]



responsable


Catherine HELLEMANS


équipe


Alban AMIEL Emily EQUETER Barbara LAPTHORN Pierre SALENGROS Danny TUNGISA KAPELA


disciplines et mots clés déclarés


Ergonomie cognitive Psychologie de la santé Psychologie du travail

bien-être au travail composantes psychosociales du travail harcèlement moral et sexuel