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Comportements d'aide des témoins face au harcèlement moral au travail [Help behaviors from witnesses of bullying at work.]

Ce champ de recherches s'intéresse aux facteurs déterminant le déclenchement de comportements d'intervention et d'aide chez les travailleurs témoins de harcèlement moral au travail, parmi lesquels l'effet de groupe et la responsabilité morale (Bowes-Sperry et O'Leary-Kelly, 2005 ; Thornberg et al., 2012). [This field of research focuses on factors determining the triggering of intervention and help behaviors among witnesses of workplace bullying, including group effect and moral responsibility (Bowes-Sperry & O'Leary-Kelly, 2005; Thornberg et al, 2012).]



responsable


Catherine HELLEMANS


équipe


Davide DAL CASON


disciplines et mots clés déclarés


Psychologie appliquée Psychologie de la santé Psychologie du travail

harcèlement au travail help behavior intervention mesure implicite observateur témoin