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Baromètre Belge des réactions face aux pratiques de la gestion de la diversité [Belgian Barometer of employee reactions to diversity management initiatives]

Le but de ce projet et de faire un état de lieu ou ''baromètre'' des réactions des employés belges face aux pratiques de gestions de la diversité mise en place par les entreprises. Cette base de données sera crée en 1) recrutant des employés belges pour participer dans un sondage en ligne réalisé par la Solvay Brussels School of Economics and Management (SBSEM)et 2) en invitant des participants au sein de leur entreprises à compléter un sondage de leurs réactions face aux pratiques mises en place par leur entreprises. [Belgian employers have clearly signalled the importance attributed to the issue of diversity management by showing support to projects like 'Diversité et Ressources humaines en Wallonie' . There is thus a real need for Belgian policy makers and organizations to better understand when and why diversity management initiatives will elicit support or opposition from employees. The aim of this project is to build a Belgian database or 'barometer' of employee reactions to existing diversity management initiatives in organizations. This database would be constituted by 1) recruiting employees nation-wide (from both private and public sectors) who would be interested in participating in web-based studies conducted by the new Solvay Brussels School of Economics and Management (SBSEM) and 2) by inviting participants to conduct a survey of their reactions to existing diversity management initiatives in their organizations. ]



disciplines et mots clés déclarés


Management Psychologie des organisations Psychologie sociale

emotions gestion de la diversité