RECHERCHE RELATIVE AUX TRAJECTOIRES DES JEUNES DE 15 à 25 ANS EN FORMATION EN ALTERNANCE AUPRES DU SFPME/EFPME ET DES CEFA EN RÉGION DE BRUXELLES-CAPITALE. P. Desmarez [RESEARCH ON THE PATH YOUTH 15-25 YEARS IN ALTERNATING FORMATION WITH; SFPME / CEFA AND EFPME IN BRUSSELS-CAPITAL REGION]
Réalisation d'une recherche portant sur la définition du nombre réel total de jeunes en alternance en Région de Bruxelles-Capitale (SFPME/EFPME et CEFA) et sur leurs trajectoires dans et après la formation

GENDERACE - L'usage des lois visant à lutter contre les discriminations raciales : genre et citoyenneté dans un contexte multiculturel. Promoteur : P. Desmarez [GENDERACE - The use of racial anti-discrimination laws : gender and citizenship in a multicultural context.]
Le projet GendeRace a pour objectif d'améliorer l'efficacité des lois visant à lutter contre les discriminations raciales à partir du point de vue des victimes et dans une perspective de genre. La recherche est financée par le VII programme cadre de l'Union européenne et regroupe des équipes universitaires de six Etats membres : la Belgique, la Bulgarie, l'Allemagne, l'Espagne, la Suède et le Royaume-Uni .L'hypothèse principale est que les hommes et les femmes peuvent utiliser différemment le droit parce qu'ils développent des représentations différentes du droit et ont des expériences différenciées des discriminations. La seconde hypothèse est que l'expérience intersectionnelle de la discrimination basée sur l'origine et le genre n'est pas reconnue et aucun instrument légal n'a été développé pour traiter adéquatement ces discriminations spécifiques. Le cadre légal et institutionnel européen est en effet construit autour d'un seul motif de discrimination et sur le principe que les discriminations affectent toutes les personnes de la même manière, quel que soit leur sexe.La recherche est basée sur une analyse d'environ 1000 plaintes d'entretiens semi-directifs qualitatifs d'étrangers ou de membres de minorités ethniques ayant déposé une plainte, et d'interviews d'experts et de partenaires sociaux, ainsi que de juristes traitant les plaintes.L'objectif du projet est d'améliorer notre compréhension et notre connaissance du phénomène de la discrimination multiple basée sur l'origine et le genre. Il s'agit également de développer des outils pratiques permettant aux administrations, aux NGOs et aux organismes spécialisés dans la lutte contre les discriminations d'améliorer l'efficacité des lois, des politiques et des pratiques en prenant en compte cette discrimination multiple. [The GendeRace project is researching the effectiveness of Racial Discrimination laws from the point of view of the target group and in a gender perspective.The research is taking place from 2008 to 2010 in six European Member states, Belgium, Bulgaria, Germany, Spain, Sweden and the UK, and is funded by the European Union Seven Framework Programme (Grant Agreement n° SSH7-CT-2008-217237).The main hypothesis is that differences can exist between the uses made of the law by men and women. This is because they develop different representations of the legal system and experience different forms of discrimination. The second hypothesis is that the intersectional experience of discrimination based on race and gender is not recognized and treated properly in legal and institutional frameworks built around single types of discrimination because discriminations are seen as one-dimensional and as affecting all people - men and women ' in the same way.The evaluation will be carried out through a study of case law and filed complaints, around 200 semi-directive qualitative interviews of foreign nationals and members of ethnic minorities and 70 interviews of stakeholders and social partners, including lawyers dealing with complaints.The goal of the project is to improve our understanding of the phenomenon of multiple discrimination (race and gender) and to develop practical tools to allow administrations, NGOs and specialised bodies to better assess the effectiveness of policies and practices in the field of antidiscrimination when faced with cases of multiple discrimination.]

Etude sur le degré de discrimination sur le marché de l'emploi belge, sur base d'un set d'indicateurs et un modèle d'analyse de régression. Promoteur : P. Desmarez [Study on labour market discrimination based on a set of indicators and a regression analysis. Promotor : P. Desmarez]
Le projet vise, d'une part, à examiner dans quelle mesure il est possible de produire en Belgique les indicateurs définis à l'échelle européenne pour mesurer l'ampleur des discriminations et leur évolution sur base de l'âge, la nationalité ou l'origine et le handicap. D'autre part, l'étude évaluera la probabilité d'accéder au marché du travail et l'écart salarial entre les groupes d'âge et de nationalité à travers une analyse de régression. Deux sources statistiques seront exploitées : le Datawharehouse Marché du travail et protection sociale (DWHMTPS) géré par la Banque Carrefour de la Sécurité Sociale et l'enquête européenne sur les forces de travail (Labour Force Survey), coordonnée par Eurostat. [The project consist, on the one hand, in examining the possibility to make out a set of indicators defined by the European Commission in order to measure the extent of discrimination in the labour market on the ground of age, nationality/origin and disability. On the other hand, the research will assess the chance to get access to the labour market and the salary gap between age and nationality groups by sex through a regression analysis. Two statistical sources will be exploited: the datawharehouse Labour Market and Social Protection (DWHMTPS) of the Belgian Crossroads Bank of Social Security and the European Labour Force databank.]

Analyse complémentaire de données sur l'entrée dans la vie active de jeunes issus de l'enseignement supérieur. Commanditaire : Iweps
Cette étude consiste, d'une part, dans l'état des lieux de la littérature sur les travaux menés en Belgique en matière de discrimination sur le marché du travail et d'identifier les principaux facteurs qui y contribuent. D'autre part, il s'agit d'analyser les statistiques de la Datawarehouse « Marché du travail et Protection sociale » de la Banque carrefour de la sécurité sociale afin d'établir un profil socio-économique de la situation des immigrés et des personnes issues de l'immigration sur le marché du travail en région wallonne.Ainsi, une série d'indicateurs du marché du travail en Wallonie seront produits et comparés à la situation au niveau de la Belgique et des deux autres Régions. Par ailleurs, l'étude formulera des pistes de recommandations afin d'élaborer des politiques favorisant leur intégration sur le marché du travail.