Procédure de nomination dans le corps académique

Nomination, suite à une succession ou à l’ouverture d’un nouveau cours

• 1. Suite à l’ouverture de vacance, dépôt d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae (modèle standard ULB) auprès du Doyen et du Recteur

• 2. Après dépôt des candidatures, constitution par le Bureau de la Faculté d’une Commission scientifique chargée de les examiner

• 3. Inscription du rapport de la Commission (faisant une proposition de nom) à la Commission Spéciale

• 4. Passage au Conseil d’Administration

• Nomination en qualité de maître de conférences pour une période de 3 ans, puis renouvellement de 2 x 1 an, puis soit renouvellement pour une période de 5 ans, soit promotion en qualité de chargé de cours

Demande de promotion

• 1. Promotion en qualité de premier assistant : dépôt d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae (modèle standard ULB), des cinq publications les plus significatives accompagnées d’une justification, d’un projet de recherche (1 à 2 pages), d’un projet pédagogique (1 à 2 pages) et d’un projet international (1 à 2 pages) auprès du Doyen.

• 2. Promotion en qualité de professeur, professeur ordinaire : dépôt d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae (modèle standard ULB), des cinq publications les plus significatives accompagnées d’une justification, d’un projet de recherche (1 à 2 pages), d’un projet pédagogique (1 à 2 pages) et d’un projet international (1 à 2 pages) auprès du Doyen.

• les promotions doivent être demandées les unes après les autres, il faut suivre l’ordre indiqué au point 2

• la personne désirant obtenir une promotion au rang de professeur ordinaire doit avoir maximum 60 ans et avoir 60 h de cours depuis minimum 6 ans. Cela induit un changement de barème

• 3. Promotion en qualité de professeur ordinaire C : dépôt du même dossier que pour les demandes de promotion au point 1

• Mandat lié à celui de chargé de cours donc pas de changement de barème.