Comment réussir un entretien d'embauche?


Votre CV a attiré l’attention d’un potentiel employeur. Bravo… La première étape est réussie! Mais le plus “délicat ” est à franchir : l’entretien d’embauche. Nous voilà à la phase de sélection qui réunira des candidats ayant -tous- retenu l’attention de l’employeur.

Pas de panique, un entretien d’embauche, c’est comme un examen, on s’y prépare… Voici quelques petits conseils pratiques pour vous aider à franchir cette étape en restant le plus serein et relax possible.

L’aspect extérieur :

  • - La présentation extérieure (vêtements) a toute son importance, mais bien entendu doit être en adéquation avec le poste recherché.

  • - Le sourire doit être de mise aussi, on apprécie les gens à l’aise, souriants, détendus… Mais, évite un sourire trop forcé aussi !

  • - Soyez le plus enthousiaste possible, votre enthousiasme révèlera outre l’intérêt que vous éprouvez pour le boulot proposé mais aussi un caractère jovial et sociable.

  • - Vos gestes, ne l’oubliez pas, pourront soit appuyer vos propos, soit les démentir. 80% de la communication est non verbale…Veillez à ne pas vous ” trahir ” par un crayon mordillé nerveusement, des mains crispées, ou un balancement de pied intempestif…

Voici quelques questions ” types ” que l’on peut vous poser et d’autres que vous pouvez, vous, poser :

D’abord, sachez que votre futur employeur n’a pas le droit de vous poser des questions trop indiscrètes, style: « votre religion, vos convictions philosophiques, votre vie privée, vos tendances politiques, une appartenance syndicale »… Il a certes le droit de savoir si vous êtes marié(e), mais il ne peut pas demander aux dames si elles sont enceintes…

Mais si l’employeur ne peut poser des questions intrusives concernant votre vie privée, vous devez lui répondre avec sincérité quant à vos compétences professionnelles, formations, expériences. Vous inventer un parcours que vous n’avez pas, peut être une cause de rupture de contrat pour faute professionnelle grave.

Les questions de l’employeur :

Celles-ci auront pour but de vérifier si vous avez des capacités pour le travail proposé mais aussi de cerner votre personnalité.

  • – Parlez-moi de vous ? Quels sont vos qualités et défauts ?

  • – Comment s’est déroulée votre formation ? Pourquoi avoir choisi de telles études ? Que vous ont-elles apporté ?

  • – Quel est votre projet professionnel ? Que voulez-vous faire ?

  • – Pourquoi ce secteur, cette fonction, cette entreprise ?

  • – Qu’est-ce qui est important pour vous dans cet emploi ?

  • – Comment envisagez-vous votre carrière à moyen terme ?

  • – Quels avantages aurions-nous à vous engager ?

  • – En quoi pensez-vous correspondre à la fonction ? Que devriez-vous améliorer pour y répondre efficacement ?

  • – Quels sont vos points forts et vos points faibles ?

  • – Parlez-moi de vos réalisations ?

  • – Quelles sont vos prétentions financières ?

  • – Qu’est-ce que les autres disent de vous ?

  • – De quoi seriez-vous le plus fier dans votre travail ?

  • – Etes-vous disposé à travailler en équipe ?

  • – Quelle est votre mobilité géographique ?

Vos questions :

N’hésitez pas à poser des questions au futur employeur. Il est également important que vous ayez au préalable une certaine connaissance du secteur dans lequel vous postulez. Vous pouvez vous documenter sur l’entreprise où vous avez postulé via son site internet (si celui-ci existe), par la presse.

  • – S’agit-il d’un nouveau poste ou d’un poste vacant ?

  • – Quel est la nature de l’emploi : intérimaire, vacant, intérim ?

  • – Quels sont les objectifs du service ?

  • – Dois-je envisager une carrière de généraliste ou de spécialiste ?

  • – Dois-je envisager une carrière de généraliste ou de spécialiste ?

  • – Quelles langues devrai-je pratiquer ?

  • – Le travail s’effectue-t-il en groupe ou individuellement ?

  • – Quelle ambiance règne dans l’équipe où je devrai m’intégrer ?

  • – Prévoyez-vous des déplacements à l’étranger ?

  • – Y a-t-il une grande mobilité des fonctions ?

  • – Certains éléments de ma formation vous intéressent-ils particulièrement ?

  • – Comment et quand serai-je informé de la décision ?

Liens vers les autres conseils: