
Compétences visées

| 
| 
Sur le campus de Bruxelles

La finalité organisation et administration du travail, en relation directe avec le monde du travail, aborde la problématique du travail dans les domaines juridique, sociologique, psychologique, économique, social. La formation est avant tout marquée par son aspect pluridisciplinaire.
Cette finalité existe aussi sous la forme d'une finalité européenne en organisation et administration du travail. Dans ce cas, l'étudiant passe la seconde année de master à lUniversidad de Sevilla (Espagne).

Sur le campus de Charleroi, à horaire décalé

La finalité développement social s'inscrit dans la promotion actuelle des professions associées à l'action sociale. Elle forme des concepteurs, des dirigeants, des formateurs et des superviseurs de projets sociaux dans le secteur public, associatif ou commercial. Elle donne aux diplômés une base théorique de réflexion en rapport avec les grands problèmes d'actualité : emploi, conditions de travail, exclusion sociale, insertion, développement local.
Il existe une finalité européenne en développement social permettant à l'étudiant de passer la seconde année de son master dans une des universités membres du réseau (actuellement: lUniversidad de Zaragoza - Espagne; lUniversité de Reims Champagne-Ardenne - France; lUniversité de Picardie Jules Verne, Amiens - France). L'échange entre l'ULB et l'université d'accueil se fait dans le cadre d'une convention Erasmus.

La finalité gestion de la formation et de la transition professionnelle a été pensée dans un contexte de chômage et de plus grande mobilité de l'emploi, où les activités dans les domaines de l'insertion professionnelle se sont considérablement développées. Les spécificités des compétences impliquées dans la conception et la gestion des projets sont apparues comme un enjeu majeur. Et, la modernisation des entreprises, en particulier au plan organisationnel, a mis l'accent sur le besoin de formation dans les stratégies de gestion des entreprises. La question de la conception, de la gestion et de l'évaluation de la formation, dans une perspective d'insertion comme de promotion et de reconversion professionnelle et de modernisation des entreprises apparaît comme une demande importante.

La finalité gestion et administration dans le secteur non-marchand a pour objet doffrir une formation en sciences du travail orientée vers le secteur non marchand. Ce cursus sadresse aux personnes appelées à occuper des fonctions de responsabilités en ce qui concerne les missions de services collectifs ou d'intérêt général, ainsi quà celles intéressées par des fonctions de conception, dingénierie, de développement et de gestion des projets de services au sein des organisations non lucratives (associations, mutuelles, fondations, entreprises d'insertion, organisations non gouvernementales, coopératives, associations de fait, entreprises de formation par le travail
) ou au sein de collectivités locales.

|

Atouts professionnels

| 
| 
Selon la finalité suivie, le Master en sciences du travail prépare à la gestion du personnel dans les entreprises privées et publiques, à la gestion des secrétariats sociaux, aux emplois de niveau I dans les administrations publiques; il débouche sur diverses fonctions dans le cadre d'ONG, d'organisations internationales, de syndicats internationaux; il permet d'occuper des fonctions de responsable dans une entreprise privée ou publique, ainsi que dans le secteur associatif (service du personnel, insertion, formation...), dans une association d'insertion, un service du personnel, de formation...

|