Le Post-graduat de 

Conseiller en Psychologie Appliquée 

à l'Orientation et à la Médiation

(PAO)

1.- OBJECTIFS DE LA FORMATION

 Le Conseiller en psychologie appliquée à l'orientation et à la médiation doit toujours chercher à mieux se connaître, soi-même et ses limites, notamment pour s'insérer harmonieusement dans un travail d'équipe, développer l'écoute et la communication objectives et actives dans le respect de la personne humaine.

 Il doit avoir acquis les savoir-faire suivants :

 - utiliser de façon optimale ses savoirs en psychologie pour repérer les éléments explicatifs d'une problématique psychologique donnée (scolaire ou péri-scolaire), les analyser et les synthétiser, suggérer les approfondissements requis,

- déterminer et collaborer au sein d'une équipe

* à la définition des objectifs à atteindre dans une optique de rémédiation

* à l'accompagnement et au suivi limité dans le temps d'une personne

- diriger et collaborer avec succès pour chacune des parties concernées à une médiation exigée par une situation conflictuelle dans les champs scolaire et périscolaire (médiation sociale, pénale, police, économique et scolaire);

- définir et collaborer à l'orientation d'un enfant, d'un adolescent, d'un adulte vers la formation la plus adéquate en regard d'une connaissance globale de ce dernier et l'aider à s'insérer dans la vie professionnelle.

2.- CONDITIONS D'ADMISSION

L'admission est subordonnée à la possession d'un titre d'enseignement supérieur ou, à défaut, à l'introduction d'un dossier d'admission dans lequel le candidat mettra en exergue son expérience professionnelle et/ou pédagogique. Un jury décidera sur base de l'analyse de ce dossier de l'opportunité d'un examen qui clarifiera le niveau de maturité du candidat.

3.- DUREE DE LA FORMATION

La formation est constituée d'unités capitalisables. La formation complète peut être réalisée en trois années de cours à horaire décalé.

4.- ORGANISATION ET CONTENU DE LA FORMATION

La formation est constituée de modules techniques, spécifiques à la formation de Conseiller en psychologie appliquée et se complète de trois modules de sensibilisation au développement personnel et d'un module concernant les techniques de la bureautique.

       Contenu des modules :

 FONDEMENTS DE L'ERGOLOGIE ET DE LA PSYCHOLOGIE APPLIQUEE - 330 périodes

PSYCHOLOGIE GENERALE (45) - INTRODUCTION A LA SYSTEMIQUE (15) - SOCIOLOGIE DU TRAVAIL (30) - STATISTIQUES APPLIQUEES (45) - ELEMENTS DE NEUROBIOLOGIE DES SENS ET DE LA MOTRICITE (30) - PSYCHOLOGIE DE LA MOTIVATION (15) - PSYCHOLOGIE DIFFERENTIELLE (15) - INTRODUCTION A L'INFORMATIQUE ET LA TELEMATIQUE (30) - TECHNIQUES D'OBSERVATION (60) - PSYCHOLOGIE GENETIQUE (30) - PSYCHOMETRIE (15)

SENSIBILISATION AU DEVELOPPEMENT PERSONNEL - 1 - 60 pér.

THEORIE DE LA COMMUNICATION (12) - GESTION DE L'INFORMATION (33) - INITIATION A LA CONNAISSANCE DE SOI (15)