offre d'emploi 2013/54CR

L'Asbl Crèche de l'Université libre de Bruxelles

Des Puéricultrices (H/F) pour différents contrats à durée déterminée (statut ACS requis).

Fonction

La Puéricultrice est la personne de référence pour l'enfant et les parents ; elle assure un rôle d'éducation et de sociabilisation de l'enfant en partenariat avec les parents ; elle veille au bon développement intellectuel, sensori-moteur et socio-affectif de l'enfant ; elle veille également au maintien de la santé et à la qualité de l'hygiène, des soins, des repas et du sommeil. Les postes sont placés sous l'autorité de la responsable de la Crèche (ou des Infirmières en l'absence de la Responsable).

• Accueillir les enfants : préparer et administrer les biberons et les repas, ainsi que les médicaments ; surveiller la sieste.

• Aménager un environnement adapté aux compétences de l'enfant et favoriser son autonomie.

• Assurer une interaction adulte-enfant de qualité, basée sur le respect de l'enfant.

• Favoriser les relations entre enfants et veiller à l'intégration des nouveaux venus.

• S'accorder aux particularités et besoins individuels de chaque enfant, tout en veillant à l'harmonie du groupe.

• Assurer à l'enfant sécurité, bien-être et plaisir.

• Participer à la consultation des enfants.

• Rédiger la feuille de jour de la section (informations relatives à chaque enfant).

• Participer à l'élaboration du projet pédagogique de la Crèche, à son évolution et à son évaluation.

• Assurer une mission d'encadrement des étudiants en stage.

Profil

Certificat de qualification de puériculture.

(les candidatures dont le diplôme est supérieur au niveau requis ne pourront être prises en compte)

Connaissances requises

• Connaissances scientifiques : développement de l'enfant, observation, hygiène, connaissance en diététique et biberonnerie et capacité à identifier les symptômes des maladies infantiles courantes.

• Connaissances techniques : gestion d'une section, bases des techniques de soins, capacité à prévenir les contagions et à utiliser un monitoring cardio-respiratoire.

• Connaissances linguistiques : maîtrise du français. La connaissance d'une autre langue peut être considérée comme un atout.

• Connaissances institutionnelles : règles de déontologie, respect du secret professionnel.

Qualités souhaitées

• Bonne communication ; capacité à travailler en équipe et sens de l'accueil.

• Sens des priorités et capacité à évaluer la gravité des situations.

• Capacité à maintenir ou à développer ses capacités personnelles et relationnelles (veiller à sa propre formation continue).

• Respect, patience, empathie, diplomatie, tolérance et ouverture d'esprit.

• Conscience professionnelle.

• Sens des responsabilités et autonomie.

• Capacité à se remettre en question et connaissance de ses limites personnelles.

• Créativité, dynamisme et adaptabilité.

Décision administrative.

L'engagement sera immédiat. Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à Madame Nathalie Nys, Responsable du Service Sélection, Recrutement et Mutation du Département des Ressources Humaines, par email à l'adresse emploi@ulb.ac.be en rappelant le numéro de l'offre d'emploi.